河北廊坊准生证

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您好，关于XX户口在廊坊市可以上学吗？这个问题，我的解答如下, 　　一，只要廊坊事有对口学校愿意接收该生源，就是可以在当地上学的：　　1，孩子一般以户口所在地就近入学为原则，当事人如果需要在其他地区就学的，应先征得就读学区的学校意见，再办理转学手续；　　2，一般办理孩子的转学手续，需要出具的证件为当事人（学生）家长的户口本、身份证、当事人的《卫生防役证》、联系方式等资料及证件；　　3，由于各地的政策有所不同，建议咨询当地学校或者教育局的工作人员，了解当地的入读政策与办理条件。　　二，转学籍手续参照如下办理：　　1、家长联系好“转入学校”后，向就读学校提出申请，由转出学校开出转学联系单。　　2、家长持“转学联系单及相关证明”到转入学校联系，转入学校加注意见，确定是否同意转入。　　3、家长得到“同意转入”后，在转出学校领表、填表、加注意见，并填写一式三联的转学证明书。　　4、家长和学生携带转学证明书到转入学校衔接建档报名事宜，转入学校将“同意转入的转学书”送县教育局基教科审批。　　5、将审批完整的“转学呈报表”送转入的中心学校存档。　　6、将“转学证明回执”送“转出学校”存档。

（1）享受一次性伤残补贴金：五级伤残为18个月的本人薪水。（保留与用人单位的劳动关系）（2）按月享受伤残津贴：五级伤残为本人薪水的70%，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。（难以安排工作的，才发放此伤残津贴）伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。经工人本人提议，能够与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度工人月平均薪水为基数，支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金(具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于统筹地区工人平均薪水300%的，按照统筹地区工人平均薪水的300%计量:本人薪水低于统筹地区工人平均薪水60%的，按照统筹地区工人平均薪水的60%计量。

1、可以通过邮政代办，通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分；2、网上办理不支持交警现场处理的违章；3、网上系统偶有不稳定出现，处理时间较长，一般需要15个工作日；4、手续费20-40元不等。

不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式：1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。

1、关于河北省工伤赔偿标准计算的方法根据《工伤保险条例》规定：（1）一次性工亡补助金，现在全国的统一工亡补助标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2）丧葬补助金，仍为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，现在河北省为市级统筹。如在石家庄发生的工亡，要按石家庄上年度职工平均工资为标准计算。（3）供养亲属抚恤金，仍按以前规定执行。2、河北工亡赔偿计算（1）一次性工亡补助2011年工亡赔偿为：19109×20382180（2）丧葬补助统筹地区上年度职工平均工资×616153（3）供养亲属抚恤金以配偶和其它亲属区别不同比例，一般按月领取。配偶：本人工资×40%其它：本人工资×30%孤寡老人或孤儿：增加10%

交通事故发生后，十级赔偿标准为：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、残疾赔偿金根据残疾系数以及当地水平确定。

河北网贷纠纷起诉期限怎么算这一问题，解答如下：《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

具体赔偿项目及计算公式：1、残疾赔偿金残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2、死亡赔偿金死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。3、丧葬费丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4、被扶养人生活费被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。5、住院伙食补助费住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。6、医疗费赔偿金医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。7、误工费误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间。8、护理费护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。9、残疾辅助器具费残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。10、交通费交通费＝实际发生的合理费用。11、住宿费住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。12、营养费营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。13、直接财产损失费直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）。14、精神损害费精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。

1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。