六级伤残为16个月的本人
工资；保留与用人单位的
劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给
伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经
工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤u
