徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动合同专题
>
护坡劳务施工合同
护坡劳务施工合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 00:09:05
已帮助2169人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
护坡劳务施工合同
法律咨询顾问
问题:你好 我和一个女生发生医疗纠纷 她得了一种传染病 她对我隐瞒病情 让我帮他治疗 让我跟她一起睡 没有给我弄防护措施 现在我也有了这种病 她一开始承认是她传染的 也答应给我医疗费损失 后来她去问医生 医生说女生之间传染几率小 但是亲密接触也能传染 现在她不承认了 我该怎么办
一般情况下如果没有危害到他人健康,没有造成损失是不会有什么处罚的。以下仅供参考:高法、高检:故意传播突发传染病病原体导致重大损失可判死刑故意传播突发传染病病原体,危害公共安全,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。最高人民法院、最高人民检察院 14日公布关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释,作出以上规定。为依法惩治妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的犯罪活动,保障预防、控制突发传染病疫情等灾害工作的顺利进行,切实维护人民群众的身体健康和生命安全,最高人民法院、最高人民检察院根据刑法等有关法律规定,公布了这一司法解释,自5月15日起施行。“突发传染病疫情等灾害”,是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病以及其他严重影响公众健康的灾害。司法解释规定,故意传播突发传染病病原体,危害公共安全的,依照刑法第114条、115条第1款规定,按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。解释还规定,患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,依照刑法第115条第2款的规定,处3年以上7年以下有期徒刑,情节较轻的处3年以下有期徒刑或者拘役。
法律咨询顾问
问题:为什么要实施商标保护
1、商标是一个企业的标志,也可以说是一个企业文化的表现形式。代表的是一个企业的形象。对商标的保护可以让企业信誉、企业形象得到保护。2、商标是专有使用权的,受知识产权法的保护。注册一个商标和购买一个商标都是要花一定金钱的。保护商标不为他人所用其实也是保护了个人财产的表现。3、每个著名品牌的确立,商标都是同时成了一个升值的商品。当你的公司成为大公司的时候,你的商标同时也是升值的。这是商标的预期价值。
法律咨询顾问
问题:叔叔是一名画家,画了很多受欢迎的画作,但是也很担心被抄袭,请问加强知识产权保护措施该怎么做?
1、完善企业自主创新机制,积极开展自主创新活动。只有大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术,拥有企业所在领域的更多的自主知识产权,才能摆脱受制于人的弱者地位,才能有经济竞争力,才能享有受人尊重的国际影响力。为此,我们必须加快制定企业知识产权战略,在学习别人的同时立足自主创新,提高企业知识产权创造、运用和保护的能力。2、在日常生产经营活动中,严格依法办事。不侵害他人的知识产权;不盗用他人的专利技术;不制造、不使用、不销售、不传播假冒产品;不盗用和仿造他人的商标、产品标识和外观设计。3、坚决与侵害他人知识产权的不法行为作斗争,积极举报涉及知识产权的违法行为,主动配合政府做好对知识产权违法行为的遏制、查处和打击工作。4、积极参与宣传保护知识产权的社会活动,与社会各界共同致力于知识产权事业的健康发展。认真履行与知识产权相关的社会责任,增强全社会知识产权保护意识,为切实推进我国知识产权保护事业的发展作出贡献。
法律咨询顾问
问题:我朋友带着两岁的孩子在游乐场玩。多次被一个无监护人看守的四岁小孩推下游乐场那个设施的楼梯我朋友该怎样维权?
【法律意见】主要看游乐场是否尽到安全保护的义务了,再者根据过错来确定双方承担比例。赔偿范围主要是医疗费、护理费、误工费等,严重的话根据伤残等级来计算【法律依据】《侵权责任法》第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
法律咨询顾问
问题:请问物业对公共设施不维护业主可拒交物业费,是那个法律条文规定的
小区公共设施损坏由物业公司还是业主承担维修费用的情形,现行法律规定并没有进行详细规定,物业公司可以与业主通过协议方式在物业服务合同中进行约定。具体情况,请物业公司和业主沟通协商确定。相关规定:《物业管理条例》第三十五条 业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。 物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。
法律咨询顾问
问题:井盖未盖,没有任何保护措施,骑电动车掉下去,罐骨骨折,肋骨断两根,施工方应该负责多少责任,可以直接起诉吗
首先要等你伤完全好,才能结案。然后你的所有医疗费单据找对方报销,产生的误工费你要出具你在职单位有效收入证明不低于三个月的收入明细,然后看是不是有残疾之类的能多拿点钱,最后再谈一些一次性赔偿问题,自己谈了
周跃伟
问题:你好!河道清淤护坡,要求我的2000平方的养鹅大棚拆除,给我70元一平方,我没有同意,怎么解决
可能会申请强制执行
沙晓陆
问题:我给别人开车,因为在下坡途中刹车失灵,只有碰撞路两边的护栏减速,最终车子停下了我的胳膊却粉碎性骨折,这个责任该是谁的?医疗费该谁出?
雇主担责
法律咨询顾问
问题:目前因为不小心开车损害了交通设施,所以现在想要问问破坏交通设施罪无罪辩护是怎么样的呢?
过失损坏交通设施罪(刑法第119条第2款),是指过失损坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志等交通设备,危害公共安全,致使火车、汽车、电车、船只、航空器倾覆或毁坏,造成严重后果的行为。本罪是一种以交通设施为侵害对象的过失危害公共安全罪。
法律咨询顾问
问题:农村宅基地屋后多少米属于个人的已前有护坡2.5是个人的吗
农村的宅基地等土地归国家和集体所有,任何个人对宅基地等土地只有使用权,而无所有权。农村房屋所占用宅基地以外的土地的所有权和使用权归村集体,房屋主人对宅基地外土地有依法使用的权利,但不是严格意义上的使用权!
劳动纠纷专业问答普法
全部
无效劳务合同可以主张二倍工资吗
#劳动纠纷
871次阅读
劳动法中无效合同怎么赔偿
#劳动纠纷
1228次阅读
怎么样劳动合同才能无效
#劳动纠纷
1029次阅读
被劳务中介忽悠签的合同有效吗
#劳动纠纷
1269次阅读
被劳务中介忽悠签的合同有效吗
#劳动纠纷
1269次阅读
劳务合同不符合劳动法怎么办
#劳动纠纷
944次阅读
企业违反劳动合同能怎么赔偿
#劳动纠纷
836次阅读
没签劳动合同可以直接离职吗
#劳动纠纷
1481次阅读
关于
护坡劳务施工合同
精选专题信息
私拿公司财产怎么处理劳动法
2024.12.04
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
2024.12.04
只有一张工资欠条能起诉吗
2024.12.03
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
2024.12.03
欠民工工资欠条到期不给怎么办
2024.12.03
员工私下收款,公司有责任吗
2024.12.02
欠债被公司辞退能要赔偿吗
2024.12.02
只有工资欠条起诉能胜诉吗
2024.12.02
双倍工资属于劳动报酬范畴吗
2024.12.02
欠工钱超过三年不给怎么办
2024.12.02
劳动仲裁强制执行法院需要多久
2024.12.02
没有提前30天通知离职可以吗
2024.12.02
工资欠条过期了怎么办
2024.12.01
事故赔偿怎么算平均工资
2024.12.01
人死亡后工资还能领多长时间
2024.12.01
拖欠工资属于侵犯财产权和劳动权吗
2024.12.01
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
雇佣童工
多少岁算童工
禁止使用童工规定
童工的定义
未成年工特殊保护规定
临时工合同
不定时工作制
临时工工资
雇佣合同
兼职
培训协议
同工同酬
劳动合同法
解除劳动合同证明
无固定期限劳动合同
解除劳动合同协议书
解除劳动合同通知书
协商解除劳动合同
违法解除劳动合同
劳动合同必备条款
劳动合同期限
劳动合同到期不续签
劳动合同纠纷
终止劳动合同协议书
劳动合同违约金
劳动合同分为哪几种
终止劳动合同
聘用合同
签订劳动合同
用工合同
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工,可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退,否则可申请劳动仲裁。
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
吴亮律师
2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工,可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退,否则可申请劳动仲裁。
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
失火罪
生产、销售不符合安全标准的食品罪
虚假出资、抽逃出资罪
组织、领导传销活动罪
职务侵占罪
生产、销售不符合标准的医用器材罪
劫夺被押解人员罪
战时拒绝、逃避征召、军事训练罪
欺诈发行股票、债券罪
破坏交通设施罪