衡水上学户口

你好，请问是什么时候交钱的a

你好，请问做了劳动能力鉴定吗您是在哪里工作的呢如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。

学生在学校出走想不开跳水死亡,学校无需承担赔偿责任。r《学生伤害事故处理办法》r　第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：r　　 (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；r　　 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；r　　 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；r　　 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

学生在学校出走想不开跳水死亡,学校无需承担赔偿责任。r《学生伤害事故处理办法》r　第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：r　　 (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；r　　 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；r　　 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；r　　 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔缉範光既叱焕癸唯含沥偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位三0日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民，最大限度的维护你的合法权益