你好,如
合同到期公司不
续签,属于
违法行为,应予
赔偿的。 协商不成,
申请仲裁。 第一、如公司没有交
社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有
签合同,也是
违法的,可以要求公司支付未签订
书面劳动合同的
双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司
违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
劳动者提出
辞职,可要求单位支付
经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付
失业保险金的。 第五、如果公司有
加班行为,还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司
克扣工资,还应足额支付
工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由
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