环卫工人合同书

建议咨询当地计生部门。

法院起诉。赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、财产损失等各项费用

具体需要咨询哪方面的问题5

去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

没有购买养老保险，之后就没有养老保险金

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

应当是不算闯红灯的。法律依据：《道路交通安全条例》第三十八条机动车信号灯和非机动车信号灯表示： （一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行； （二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行； （三）红灯亮时，禁止车辆通行。在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

可以

车损，但你有啥怕的，干嘛逃逸

你好，关于上述的问题，解答如下, 房屋解封申请书深圳市区人民：关于原告诉被告房屋买卖合同纠纷一案，在第一审程序期间，原告向贵院提出财产保全申请。原告担保人 为其保全申请向贵院提供了位于 的物业作为担保。贵院据此查封了被告坐落于 房屋一套。现原告和被告已于二审诉讼期间以调解结案，被告的调解金额现已实际履行到位，本案诉讼已经终结。因此，原告特向贵院申请解除对原告的担保物和被告房产的保全手续，并将原告的担保物返还给原告担保人。　　深圳市区人民年月 日

你好，关于上述的问题，解答如下, 营业执照没有被吊销或者注销，那么不必重新办理。如果已经被吊销或者注销了，那么只能重新办理。一、公司营业执照：由工商部门责令限期改正，在规定时间办理营业执照有效期限的变更登记。逾期不登记的，工商部门可以依法处罚。二、个体工商户营业执照。因有效期不是个体工商户的登记事项，所以可以直接到原登记机关申请换照。没有处罚依据，工商部门不得处罚。《公共场所卫生管理条例实施细则》规定卫生许可证有效期为四年，每两年复核一次。如果许可证到期，应提前30天到你单位所在区的行批大厅“卫生窗口”申请换领，换领时应该携带有效的从业人员健康证、卫生检测报告及要求的其他相关手续，待审批人员现场验点，确认有消毒间、储藏间等基本卫生设施后，即发放新的许可。如果许可过期，新的许可还没有下来，这期间属于无证经营，被卫生监督部门公共场所科检查到可能要被处以5000元以下罚款。简单的方法就是多和主管你的卫生监督员了解相关的法律法规和相关的行业规定，旅社经营者应该熟知《实施细则》、《住宿业卫生标准》和《住宿业卫生规范》等法规和规定。

如果是上班工作过程中受伤，单位要承担赔偿责任的