缓刑法人代表

应当按公司章程办理相关文书,再到工商局办理变更.

可以

股东会决议，然后才能办理。

这种规定严重违反了劳工法的相关规定，建议向劳动保障部门投诉。

不能免除刑事责任。但可以做为判刑时的一个从轻情节。

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可能会承担重大安全事故罪的刑事责任.但这和赔偿没有必然联系.但在协商时可以起一定作用.也就是说如果赔偿数额不能令受害者满意的,不排除上报的可能.这是谈判中的技巧问题了.如果需要律师服务可以和我们联系.

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您好，可以详细沟通一下

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

结论：女性60岁以上可以做公司法人代表。解析：女性60岁以上可以做公司法人代表。法定代表人只有最低年龄限制的。没有最高限制。公司法人代表年龄要求完全民事行为能力人，一般是十八岁以上才能担任公司法定代表人。法律依据：《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

不能担任公司法定代表人的情形的包括个人所负数额较大的债务到期未清偿的、无民事行为能力或者限制民事行为能力人等。根据相关法律规定，法定代表人应当被记载于公司章程。