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怀孕原因调岗申请

怀孕原因调岗申请
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 11:25:48 已帮助2186人

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标准的怀孕调岗申请书怎么写

岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:


1、标题,“岗位调动申请书”


2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导


3、申请书正文 正文内容可包括以下5部分:


(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。


(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。


(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。


(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。


(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。


4、落款 落款可包含二方面内容


(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。


(2)申请人、申请时间。(非常重要)


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