徐州

您当前的城市：徐州

热门城市直辖市 A B C D E F G H J K L M N P Q R S T W X Y Z

登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫，法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫，免费问律师
微信扫码，关注律图公众号
免费问律师
网站导航

地区分站

北京上海天津重庆广州深圳合肥福州海口南京成都沈阳武汉太原昆明杭州长春拉萨银川兰州南宁郑州南昌长沙贵阳青岛济南西安苏州无锡宁波大连东莞乌鲁木齐呼和浩特哈尔滨石家庄

专业知识

法律知识法律百科法律法规法律专题刑法罪名合同范本法律文书律师文集

律师服务

免费法律咨询电话咨询律师律师在线咨询律师收费标准法律视频问答精选解答

请输入您的问题，律师最快9秒应答立即咨询 18万律师在线解答

首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 监察部行政复议规定

监察部行政复议规定

监察部行政复议规定

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-01 00:41:12 已帮助4513人

投诉/举报免责声明：以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

大家都在问监察部行政复议规定

劳动纠纷专业问答普法

关于监察部行政复议规定精选专题信息

热门推荐

热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐

徐州律师服务动态

最新最热

2024-11-09 21:04:20

你好，可以依法处理案件详情

问题：被公司无故辞退了?

杜强吉律师

2024-11-09 21:54:44

你好可以具体说一下情况

问题：劳务纠纷案件?

2024-11-09 08:36:41

你好，具体可以详细沟通比较

问题：劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?

汪明明律师

2024-11-08 17:51:06

休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳

问题：想了解，休产假期间的社保由谁交?

2024-11-08 15:44:08

应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。

问题：一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?

2024-11-08 19:07:29

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我的左手食指指尖骨折了，是工伤，现在一个多月了，没社保，没合同，只有打卡记录?

2024-11-08 11:35:36

你好，旷工三天自动离职的这个规定是违法的

问题：旷工三天视为自动离职?

2024-11-08 11:37:07

需要支付经济补偿金，而不是赔偿金

问题：规章制度上明确写上，旷工3天视为自动离职，还需赔付经济赔偿金吗?

汪明明律师

2024-11-08 11:01:05

你好，具体情况可以细聊，电话沟通

问题：公司违约解除老员工的，工龄有三十年的，经济补偿金怎么计算？

2024-11-08 09:15:15

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：在吗?

杜强吉律师

2024-11-09 21:54:44

你好可以具体说一下情况

问题：劳务纠纷案件?

2024-11-08 19:07:29

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我的左手食指指尖骨折了，是工伤，现在一个多月了，没社保，没合同，只有打卡记录?

汪明明律师

2024-11-08 11:01:05

你好，具体情况可以细聊，电话沟通

问题：公司违约解除老员工的，工龄有三十年的，经济补偿金怎么计算？

2024-11-09 21:04:20

你好，可以依法处理案件详情

问题：被公司无故辞退了?

2024-11-09 08:36:41

你好，具体可以详细沟通比较

问题：劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?

汪明明律师

2024-11-08 17:51:06

休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳

问题：想了解，休产假期间的社保由谁交?

2024-11-08 15:44:08

应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。

问题：一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?

2024-11-08 11:35:36

你好，旷工三天自动离职的这个规定是违法的

问题：旷工三天视为自动离职?

2024-11-08 11:37:07

需要支付经济补偿金，而不是赔偿金

问题：规章制度上明确写上，旷工3天视为自动离职，还需赔付经济赔偿金吗?

2024-11-08 09:15:15

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：在吗?

1分钟提问，海量律师解答

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等

律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询

还有疑问？及时追问律师回复

常用合同 查看更多

热门刑事罪名

严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据

客服热线：

400 64365 60

接听时间：周一到周五 9:00~18:00

严禁采集，违者必究

常见问题: 账号帮助; 我是公众; 我是律师; 意见反馈

公众服务: 在线咨询; 律师诊断; 电话咨询

律师服务: 律师加盟; 律师账号注册; 如何申请认证

关注我们

热门城市热门专长城市推荐区县推荐

Copyright©2004-2024 64365.com版权所有蜀ICP备15018055号-1增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)