解除到期合同能得到经济补偿吗

问题：我是江苏省徐州市一名煤矿工人，已工作八年，平均月工资4000元，因工伤认定为九级伤残，现想与公司一次性解除劳动合同关系，大概能获得多少赔偿！

问题：我2006年在该单位工作，2012年因工受伤，被鉴定十级伤残，2016年7月16日，单位没有提前书面通知就解除合同，请问，我能得到哪些经济补偿？

问题：我2006年在该单位工作一直到现在，2012年6月因工受伤，被徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，2016年7月，单位在没有提前书面通知的情况下单独解除了合同，请问我能得到哪些补偿？

问题：各位律师：<br>我是大学毕业后进入这家公司，公司业务是销售钢材，到目前已经工作4年半的时间，劳动合同是签的6年，现在公司要裁员，公司要开除我。公司也决定补偿我，我可以得到什么补偿。

问题：各位律师：<br>我厂98年破产，2004年土地卖与私企清算，当时我们就拿到500元钱，5险补偿金说是给了20%，法院清算程序裁定终止，2013年又被开发，卖了5千万，私企那走了1千元，现在又给我们清算，说是给我们补够98年没给够的补偿，补得时间是98年以前，请问我们厂到底是什么时候卖的地？我们的劳动关系到底是什么时候解除的？

问题：你好，马路律师：<br>我们公司由于经营原因，将销售部门承包给A，A发放我们的工资及福利等，现在A不愿意承包，我们面临解散，我们能否得到经济补偿？谁来补偿？（注：我们是与原公司签订的劳动合同，且合同未到期，现在公司还在，但搬了地址）

问题：你好，赵志娟律师：<br>我母亲于1984年进入某大学后勤集团做打扫卫生的临时工，至今已在连续工作了将近20多年。现母亲年龄已50多岁，身体也因常年劳累而疾病很多，准备辞职不干，但已连续工作20多年，母亲很希望能够获得一定的经济补偿，也算是对她20多年辛苦的一种肯定，请问这时候离职有补偿吗？

问题：你好，石志忠律师：<br>我是矿山职工企业倒闭今天开始分流到其它单位，本人想终止合同，是否得到经济补偿

问题：你好，李玉律师：<br>我工作了2年多，公司没有给我上保险，我想问：我依据新的劳动法由于公司没给我上保险的理由辞职，能获得辞职的经济补偿吗？我怎样解决这个难题

问题：你好，沈明律师：<br>1：我父亲在某一煤矿工作将近30年，这个矿几经转手，于2003年再一次整合。我父亲负责地面上的锅炉，一天24小时工作，没有休息、休假的权利，基本工资也才1500，加上其他的不过才2000多元。父亲公司的效益还算可以，其上属公司于2008年从该公司转账了7000万。最近一次签订合同的有效期在2010年4月，但由于煤已经采完，公司决定给职工一些经济补偿并让职工单解除合同，只有职工在解除合同上签字之后才能知道自己结算多少工资。我父亲在和一些同事的讨论之后，得知自己大概才能结算2万——4万不等，和父亲的劳动成果（按劳分配）根本不符。<br>2：母亲和父亲在同一公司，主要负责井下职工的衣物。自2007年洗衣房成立以来，到2009上半年，其工作性质还被定性为临时工，既没有“三金”，也没有“三保”。公司于2009年6月正是停产，公司的三位临时工也就结算到6月。根本没有经济补偿。