解除劳动合同的经济补偿年限

问题：我2006年在该单位工作，2012年因工受伤，被鉴定十级伤残，2016年7月16日，单位没有提前书面通知就解除合同，请问，我能得到哪些经济补偿？

问题：经济适用房期限未满用那种买卖合同

问题：你好，沈明律师：<br>1：我父亲在某一煤矿工作将近30年，这个矿几经转手，于2003年再一次整合。我父亲负责地面上的锅炉，一天24小时工作，没有休息、休假的权利，基本工资也才1500，加上其他的不过才2000多元。父亲公司的效益还算可以，其上属公司于2008年从该公司转账了7000万。最近一次签订合同的有效期在2010年4月，但由于煤已经采完，公司决定给职工一些经济补偿并让职工单解除合同，只有职工在解除合同上签字之后才能知道自己结算多少工资。我父亲在和一些同事的讨论之后，得知自己大概才能结算2万——4万不等，和父亲的劳动成果（按劳分配）根本不符。<br>2：母亲和父亲在同一公司，主要负责井下职工的衣物。自2007年洗衣房成立以来，到2009上半年，其工作性质还被定性为临时工，既没有“三金”，也没有“三保”。公司于2009年6月正是停产，公司的三位临时工也就结算到6月。根本没有经济补偿。

问题：某律师说，强奸罪（未遂)罪绝对不能判缓刑，又说八大罪不能判缓刑，有没有法律依据？缓刑除了刑期和累犯的限制以外还有其他限制吗？比如抢劫，判3年有没有缓刑的可能性？

问题：各位律师：<br>合同期限未满，甲方解除合同，按规定应该给乙方赔偿。可甲方说乙方到了退休年龄，不受法律保护，不需要赔偿。

问题：沈律师，你好！<br>合同期限未满，甲方解除合同，乙方要求赔偿，可甲方说乙方到退休年龄，不必补偿。是这样吗？

问题：我原于1981年毕业分配在一家大型的国有企业工作了24个年头，并于该单位签订了长期的劳动合同，与2005年4月和单位发生了不愉快的事件后自行放弃了工作，当月单位下发通知书要求我回单位上班但我没一直没去，次月单位就下发了解除和我的劳动合同关系文件。请问我能得到经济补偿吗？谢谢

问题：我已知道用人单位有违法行为时，劳动者提出解除劳动合同，并可追加经济补偿。请问用人单位哪些行为属违法行为？

问题：劳动合同期满，是否可以按工作年限得到相应经济补偿．

问题：一起经济案件已经开庭审理完毕，但是至今已快一年了，法院还没有判决。与法官沟通对方说，案子复杂领导们在研究。我认为从立案到结案时限也就是六个月，一般来说超时限这么长是不正常的？

问题：如果我想解除限高令需要什么样的担保