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解除劳动合同决定书

解除劳动合同决定书
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 21:10:05 已帮助4100人

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解除劳动合同决定书
解除或终止劳动合同(关系)证明书 同志 : 你于 2009年 1 月 1 日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务_________工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 四 条 第二 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条 规定,解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条 规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条 规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条 规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条 规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系): 并且为感谢_______同志在职期间对公司的贡献,补偿_____同志的经济损失,特给予_____同志2000元的慰问金作为经济补偿。 解除或(终止)劳动合同日期: 2011 年4月1日 甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间: 2011年 4月1日 签收时间: 2011年4 月 1日
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