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解除劳动合同算辞职吗
解除劳动合同算辞职吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 13:09:45
已帮助2639人
精选律师 ·
讲解实例
辞职算解除劳动合同吗
员工提出
辞职
,企业同意员工辞职是
解除劳动合同
。
合同到期
企业不再与员工
签订劳动合同
是
终止劳动合同
。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。
劳动合同
的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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大家都在问
解除劳动合同算辞职吗
樊乐乐
问题:您好律师您好律师,9月29号接到单位解除劳动合同电话,10月1日后不用上班了,但是没有任何赔偿,现在想申请劳动仲裁,要求非法解除劳动合同赔偿2N倍工资和之前三年的加班费,可以吗
公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的,您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费,但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析: 1.?关于非法解除劳动合同赔偿(2N):- 认定非法解除的可能性:如果单位没有法定的理由(如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等),仅通过电话通知就解除劳动合同,一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员,但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告,这种情况下就属于违法解除。- 证据收集:您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如,电话录音(如果有电话通知解除的录音可以作为证据,但录音的真实性和完整性需要保证)、短信或聊天记录(若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜,也可作为辅助证据)、工作交接记录(如果单位要求您办理工作交接,相关记录可以证明单位的解除行为)等。2.?关于三年的加班费:- 仲裁时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张,可能存在超过仲裁时效的风险。但是,如果存在仲裁时效中断或中止的情形,如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等,仲裁时效会重新计算或中止计算。- 证据收集:要主张加班费,您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度(如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等)、加班申请记录(如有领导审批的加班申请单)、考勤记录(如打卡记录、签到表等)、工作邮件或文件(能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等)、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
江苏王牌律师事务所
问题:我来上班之前老板没有和我说要提前一个月辞职 也没有签合同 他说我直接走需要承担一部分损失这种需要承担吗
你好 王牌律所为你解答
李兵
问题:公司可辞退网贷员工吗
你好!可以肯定的告诉你答案:可以
钱威
问题:入职第10个月,因拒绝去外地工作,公司就强制辞退我,并且没给我交社保
你好,具体情况可以详细沟通的
司天双
问题:9月21号发的解除合同告知,公司人事发完解除劳动合同通知书后,想让员工签署离职申请书(写明自身原因提离职),另外签署一份离职补偿保密协议)我们不同意,协商未果,告知我们要么签署这两份文件9月30日离职,按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元,要么按照解除合同告知书上面写的10月21日,没有赔偿,请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
你可以委托律师提起仲裁申请
钱威
问题:你好,我是2006年入司的,于2023年11月份和单位解除劳动合同,在入职前期有几年的时间,我们是四班三运转,每六天休息两天,在休息的一天里被要求去单位加班半天(公司称之位奉献),而且没有报酬,想咨询一下这是不是违反劳动法和合同法,还能不能起诉公司,要求赔偿给付,谢谢
你好,可以咨询专业的律师,帮你详细解答
钱威
问题:被被狗咬伤严重做了手术,但狗主人除了医药费,其他一概不赔偿
你好,具体的可以详细沟通的
江苏王牌律师事务所
问题:我在公司转正了他们给我交了四个月五险 现在他们要辞退我 应该赔偿我多少钱
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
钱威
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗
你好具体可以详细沟通比较好的
包敬立
问题:被公司辞退,公司不想赔偿,不让去上班,各种刁难,去年公司让签了一份自愿离职证明和入职合同
签了自愿离职证明就不好要求违法辞退赔偿金了
钱威
问题:事业单位辞职档案问题
能把具体情况和我说一下吗
钱威
问题:劳动辞职档案问题
你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
2024-10-19 13:10:18
你好,具体情况要详细沟通的
问题:员工工作半年未签劳动合同?
钱威律师
2024-10-19 06:19:20
你好,协商不行,只能走劳动仲裁
问题:上个月干18天工资不给?
包敬立律师
2024-10-19 07:22:51
如果有证据可以直接起诉
问题:老板欠我工资,有工长的微信记录?
江丽春律师
2024-10-18 10:01:03
参加什么培训?按照我国劳动法的规定,公司与劳动者约定违约金只有在竞业限制和服务期两块可以进行约定,否则约定了违约金无效。
问题:现在我不想去了,用人单位是要我21号去培训,上面写着是今天的日期,今天签合同的时候我没看清入职时间?
孟理昕律师
2024-10-17 17:33:12
应该除以21天,可以咨询
问题:被辞退了公司按除以30天的算法结算实际工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-17 09:51:51
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
孟理昕律师
2024-10-16 16:42:53
可以,同时主张补偿金
问题:公司不发工资,我可以出具单方面解除劳动合同通知书吗,有没有法律效力?
钱威律师
2024-10-16 16:59:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:关于劳动合同问题?
孟理昕律师
2024-10-15 20:53:43
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
卢清珍律师
2024-10-15 18:34:21
你好,多久了呢,如果有需要可以通过劳动仲裁
问题:公司拖工资不发,缓发工资?
包敬立律师
2024-10-19 07:22:51
如果有证据可以直接起诉
问题:老板欠我工资,有工长的微信记录?
钱威律师
2024-10-19 13:10:18
你好,具体情况要详细沟通的
问题:员工工作半年未签劳动合同?
江丽春律师
2024-10-18 10:01:03
参加什么培训?按照我国劳动法的规定,公司与劳动者约定违约金只有在竞业限制和服务期两块可以进行约定,否则约定了违约金无效。
问题:现在我不想去了,用人单位是要我21号去培训,上面写着是今天的日期,今天签合同的时候我没看清入职时间?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-17 09:51:51
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
钱威律师
2024-10-16 16:59:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:关于劳动合同问题?
孟理昕律师
2024-10-15 20:53:43
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
钱威律师
2024-10-19 06:19:20
你好,协商不行,只能走劳动仲裁
问题:上个月干18天工资不给?
孟理昕律师
2024-10-17 17:33:12
应该除以21天,可以咨询
问题:被辞退了公司按除以30天的算法结算实际工资?
孟理昕律师
2024-10-16 16:42:53
可以,同时主张补偿金
问题:公司不发工资,我可以出具单方面解除劳动合同通知书吗,有没有法律效力?
卢清珍律师
2024-10-15 18:34:21
你好,多久了呢,如果有需要可以通过劳动仲裁
问题:公司拖工资不发,缓发工资?
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