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解除劳动合同提前告知
解除劳动合同提前告知
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 11:58:24
已帮助3895人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位提前解除劳动合同无需提前告知的情形有哪些
如果你的
劳动合同
中约定劳动
合同到期
公司不
续签
应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金
(代通金),一般是一个
月工资
。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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大家都在问
解除劳动合同提前告知
法律咨询顾问
问题:我2006年在该单位工作,2012年因工受伤,被鉴定十级伤残,2016年7月16日,单位没有提前书面通知就解除合同,请问,我能得到哪些经济补偿?
你好,没有提前一个月通知的话要补偿一个月的工资,无故解除劳动合同的话工作每满1年支付1个月的工资,另外你的情况还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律咨询顾问
问题:我2006年在该单位工作一直到现在,2012年6月因工受伤,被徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残,2016年7月,单位在没有提前书面通知的情况下单独解除了合同,请问我能得到哪些补偿?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
张瑞建
问题:购房合同的上房日期是14年底,现已经超期6个多月,满足合同上的违约条件。但现在售楼处通知6月28号上房(期间有2次电话告知推迟上房),请问我现在还能提出退房吗?
超过合同规定的时间,就可以提出退房
马路
问题:你好,石志忠律师:<br>10月中旬给直属领导提前请假一个月,到11月1号请假一月未批,就请了五天,因未解决事情就没有上班,QQ,邮箱等请假,未批准,11月21号,公司通知并发公告,我被开除了,请问这样做公司合理吗,我能否要求赔偿我的经济损失。
申请劳动仲裁依法维权。
周义强
问题:各位律师:<br>我们两个人在中介承包一辆出租车,中介让我们签一个合同,他签的的合同,我签的担保人,现在我不干了,所以想把担保人给换掉,但是中介不愿意换,说继续让我担保,但是我想换掉,所以请问有什么办法能把担保人给换掉吗?合同中没有写明有提前解除合同的意思!我想知道这个担保人需要担保哪些方面?
让另一个不再缴承包管理费即提前解除合同,或另提供中介认可的担保人。
段京山
问题:各位律师:<br>您好,我在一家机械厂签了半年合同,2012年8月15日合同到期,2012年9月初厂里提出放假也没有生活补助,现在厂里要单方解除劳动合同。请问我该怎么办?
按合同终止处理,工厂支付1个月本人工资的补偿。
吴丹
问题:你好,徐云吉律师:<br>离婚的具体程序以及如何起诉,财产如何分配,由被告人提起的离婚结果会怎样?
写好离婚诉状、准备好结婚证、财产证据等,离婚诉讼两种结果:判决离婚或判决不离婚。
段晴
问题:你好,沈明律师:<br>没签合同我提前一个月交的辞职报告单到月底了公司领导给我说两个月才可以走,这样合理吗
不合理,有证明证明书面提出了就可以。
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>在2008年10月21日,借贷人李庆飞向原告借一万贷款,我做担保期限一月,未注利息,间隔近两个月,原告与借贷人未找我,至2008年12月7日,借贷人又像原告人借十万元,三人担保,期限一月,担保十万时,原告和借贷人承认已还一万贷款,现在我接到两张传票,一张原告说一万元贷款到期后,借贷人不知所踪,多次找我催要此款,事实原告并未找我,而当时借贷人在家,否则怎么可能在2008年12月7日又做十万元贷款,同时还有一二十个人,为借贷人分别担保,同时借贷人又为别人担保八万。第二张起诉书说要支付违约金1000元每天,我是文盲,做十万贷款时,借据由原告读给我听,他并没提到这些,原告和借贷人是否构成合伙诈骗罪。
如果需要可以和我们联系:13512564445在这里很难详细说明.
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我于开发商签订购房协议,已经交付部分购房款30%,签协议当时售房部经理口头承诺于2008年6月份交房(当时房屋已盖到三层),按当时进度完全可以交房。也没有考虑到开发商的手续问题。可是从过完08年春节到现在一直没有施工,因为开发商手续不全,政府不给施工(遥遥无期),我多次去沟通协商,他们总是让我等等,我提出要回定金,他们要扣除我20%违约金。他们的说法符合法律吗?我该怎么办?谢谢!
建议你当面咨询,因为房产买卖合同首先涉及的是对方的资质问题,如果对方没有出售房产的资格,则房产买卖合同是无效的.因此本案中根据你所叙述的情况,首先要考虑这一问题.如果需要可以和我们联系:13512564445
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我公司是一家专门从事药品批发的企业,2005年6月15日,我公司从山东一家药品生产厂家(以下简称甲厂)购进一批药品300盒(手续齐全),并于当天将其中的100盒销售给南京的一家医药公司(以下简称乙公司)。2006年1月,在一次药品抽样检查中,乙公司从我公司购进并在南京地区经营的上述药品被认定为质量不合格药品,因此被药监部门处罚9000余元,但乙公司并未及时通知我公司。2007年12月,我公司财务人员前往乙公司对帐,乙公司有关人员才将此事告知我们,并在其财务帐上将应付给我公司的货款扣减9000余元以冲抵其因药监部门的处罚而造成的损失。请问:如我公司以甲厂为被告提起诉讼要求赔偿损失,是否超过诉讼时效?
如果需要可以和我们联系:13512564445对于行政处罚是否可以作为损失追偿,在法律上有时存在争议.
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吴亮律师
2024-12-11 08:32:04
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好?
王鹏律师
2024-12-11 18:36:14
可以的,上班多久了?是否签订劳动合同
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金?
吴亮律师
2024-12-10 18:43:32
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤,用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明与工厂存在劳动关系。然后,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险,所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查和处理。
问题:我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?
吴亮律师
2024-12-08 21:07:04
关于11个月双倍工资的诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,对于双倍工资的诉讼时效,也是一年。
问题:想了解,11个月双倍工资的诉讼时效是几年?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-08 12:48:42
你好,问题解决了吗?
问题:劳动关系与独立劳务关系的区别?
吴亮律师
2024-12-08 10:10:40
根据法律规定,如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月,劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金,你有权解除竞业协议,不算违反竞业协议。建议与公司沟通,若协商不成,可寻求法律途径解决。
问题:我去年十二月份和公司提出提前解约,我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿,他们告诉我违反了竞业协议起诉我了?
吴亮律师
2024-12-07 13:21:07
春节期间民政局放假时间为2月10日至17日,共8天,2月18日(星期日)民政局开始上班。
问题:春节期间民政局哪天办公?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-06 14:21:50
您好,可以沟通详情。。。
问题:柜台撤柜,公司要求员工调岗,如果不同意调岗,还会给赔偿吗。?
钱威律师
2024-12-06 20:03:56
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:在物业公司干了5年2024年11月签了半年合同2024年12月解除合同,劳动合同法怎么赔偿?
吴亮律师
2024-12-06 22:51:30
合同期限是到24年12月31日,即使公司在24年11月28日提出不续约,合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
问题:劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31,合同期限3年,支付补偿金?
吴亮律师
2024-12-08 10:10:40
根据法律规定,如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月,劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金,你有权解除竞业协议,不算违反竞业协议。建议与公司沟通,若协商不成,可寻求法律途径解决。
问题:我去年十二月份和公司提出提前解约,我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿,他们告诉我违反了竞业协议起诉我了?
吴亮律师
2024-12-11 08:32:04
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好?
王鹏律师
2024-12-11 18:36:14
可以的,上班多久了?是否签订劳动合同
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金?
吴亮律师
2024-12-10 18:43:32
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤,用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明与工厂存在劳动关系。然后,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险,所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查和处理。
问题:我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?
吴亮律师
2024-12-08 21:07:04
关于11个月双倍工资的诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,对于双倍工资的诉讼时效,也是一年。
问题:想了解,11个月双倍工资的诉讼时效是几年?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-08 12:48:42
你好,问题解决了吗?
问题:劳动关系与独立劳务关系的区别?
吴亮律师
2024-12-07 13:21:07
春节期间民政局放假时间为2月10日至17日,共8天,2月18日(星期日)民政局开始上班。
问题:春节期间民政局哪天办公?
吴亮律师
2024-12-06 22:51:30
合同期限是到24年12月31日,即使公司在24年11月28日提出不续约,合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
问题:劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31,合同期限3年,支付补偿金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-06 14:21:50
您好,可以沟通详情。。。
问题:柜台撤柜,公司要求员工调岗,如果不同意调岗,还会给赔偿吗。?
钱威律师
2024-12-06 20:03:56
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:在物业公司干了5年2024年11月签了半年合同2024年12月解除合同,劳动合同法怎么赔偿?
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