解除劳动合同有无经济补偿

问题：工厂搬迁，老板将我安排至合作单位做原来的工作，可不可以与其解除劳动关系，申请经济补偿金

问题：我2006年在该单位工作，2012年因工受伤，被鉴定十级伤残，2016年7月16日，单位没有提前书面通知就解除合同，请问，我能得到哪些经济补偿？

问题：你好，对方骗取我的信任，虚构合同标的，无法履行，被我发现后，我不同意履行，其强行履行造成了一定损失，如果我要主张不履行合同，并要求对方赔偿，应该是申请判决撤销协议还是解除协议或者是协议无效

问题：出工伤后一个月回去继续上班，三个月后单位通知解除合同，后来我就去申请工伤认定和劳动能力鉴定，无伤残等级，能要求公司赔偿吗

问题：你好，吴胜开律师：<br>只工作两个月也可以申请双倍工资吗？那我的补助公司是无权扣除的，是吗？

问题：各位律师：<br>工作时间受领导指派工作被丝锥碎片扎入眼睛内经治疗眼角膜瞳孔中心部位确定产生无法消除的伤疤影响视野和清晰度想请问下这种伤情能否认定为工伤又能否评上工伤等级

问题：你好，林化美律师：<br>我是江苏丰县建滔焦化工人被厂方无辜开除怎样维权。

问题：你好，沈明律师：<br>1：我父亲在某一煤矿工作将近30年，这个矿几经转手，于2003年再一次整合。我父亲负责地面上的锅炉，一天24小时工作，没有休息、休假的权利，基本工资也才1500，加上其他的不过才2000多元。父亲公司的效益还算可以，其上属公司于2008年从该公司转账了7000万。最近一次签订合同的有效期在2010年4月，但由于煤已经采完，公司决定给职工一些经济补偿并让职工单解除合同，只有职工在解除合同上签字之后才能知道自己结算多少工资。我父亲在和一些同事的讨论之后，得知自己大概才能结算2万——4万不等，和父亲的劳动成果（按劳分配）根本不符。<br>2：母亲和父亲在同一公司，主要负责井下职工的衣物。自2007年洗衣房成立以来，到2009上半年，其工作性质还被定性为临时工，既没有“三金”，也没有“三保”。公司于2009年6月正是停产，公司的三位临时工也就结算到6月。根本没有经济补偿。

问题：尊敬的律师先生，&nbsp;我想问一问，&nbsp;徐州律师事务所是否有接受全权委托人的例子&nbsp;，如：某单位欠我一佰多万&nbsp;，我无精力去烦，我想同事务所双方协商，&nbsp;律师事务所是否可扣除委托人应付给事务所的费用外，&nbsp;事务所先将欠款付给委托人，&nbsp;委托人提供一切有关材料&nbsp;，后事有律师事务所搞定。

问题：我原于1981年毕业分配在一家大型的国有企业工作了24个年头，并于该单位签订了长期的劳动合同，与2005年4月和单位发生了不愉快的事件后自行放弃了工作，当月单位下发通知书要求我回单位上班但我没一直没去，次月单位就下发了解除和我的劳动合同关系文件。请问我能得到经济补偿吗？谢谢