借调人员劳务费

是，可以向当地消委会投诉。

要弄清什么原因导致这种结果的。

没有证据,你们不承担责任,工资可以找当地劳动部门.

经销商所说的说他曾借给该业务员壹千元，无书面借据，如果王某不承认，则不能证明债权债务关系，贵公司和王某均不必还钱；如果王某承认借了壹千元，则按照贵公司与经销商销售合同上上的约定，该借款未经公司总经理或财务人员书面许可，贵公司不承担后果。由王某自行处理。

你好可以电话沟通一下呢

当事人你好，可以早点协商还款事宜，逾期会有催收，后期也可能被起诉的 这些都可以规避的。

你好可以电话联系吧！，，

你好，可以具体说一下

（1）人民调解员在社区调委会及其主任的领导下开展工作；（2）根据调委会的安排，负责民间纠纷的调解工作；在主任的指导下，做好民间纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、调解协议书制作和调解后的回访等工作；（3）及时向调委会报告所负责区内的疑难重大矛盾纠纷和社会不安定因素的排查情况，提出意见。（4）认真落实执行调委会的各项制度。（5）完成调委会及其主任交办的其它有关工作。《人民调解工作若干规定》第二条人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。人民调解员是经群众选举或者接受聘任，在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。人民调解委员会委员、调解员，统称人民调解员。第三条人民调解委员会的任务是：(一)调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；(二)通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；(三)向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。

可以通过机关或公共渠道。1、查看债务人财务报表，查看债务人申请授信时或授信检查时提交的企业会计报表和其他财务资料，查找债务人的对外投资、存货、应收款项等。2、新闻媒体、中介机构或政府部门披露的债务人财产信息。3、通过与债务人内部工作人员交流获取财产信息。4、通过债务人的客户了解债务人的应收帐款、预付款项。通过银行内部各部门和机构获取财产信息。通过社会公开或半公开悬赏获取财产信息。5、到公共财产管理及登记机关查找财产线索。行动建议：1、调查债务人财产并不违法，但要以合法方式进行。2、在调查债务人财产时注意债务人个人隐私保护。

1、可以协商处理，以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；解除劳动关系可主张经济补偿金；单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而辞职的，可以要求经济补偿金。可双方协商处理，一般员工自动辞职是没有补偿的。建议协商解决，员工也可以提出解除劳动合同，公司会不会有经济补偿金根据具体情况具体分析。2、如果不是基于劳动者不能胜任工作而对劳动者进行的工作调整，应属于劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。否则单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求支付相应的经济补偿金（每满一年支付一个月的），如单位不配合解决，可以申请劳动仲裁进行维权。而劳动者提出解除劳动合同的，单位是无法定制制定的支付经济补偿金的义务的。

会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。《中华人民共和国会计法》第四十一条