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结婚假期多久
结婚假期多久
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-05 22:15:59
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问题:想了解,驾驶人喝三两白酒多久能开车?
人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份,经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年,常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求,不吝垂询: 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号:衣物爱武陵酒四四爱巴尔
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问题:请问假释讲的二分之一刑期是含看守
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问题:信用卡诈骗从犯估计判多久
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问题:想了解,重庆采挖野生天麻被刑事拘留一般多久
你好具体可以详细沟通比较
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问题:双方持械聚欧会判多久 未满18
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问题:朋友已经办理了取保候审,但是已经过去好久了都没有消息,想要咨询一下承德律师,取保候审程序几天能走完
关于取保候审程序几天能走完这个问题:申请取保候审,司法机关应当在三日内给予答复。《刑事诉讼法》第九十五条 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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问题:听说贵州省2016年产假政策变化挺大的,想问一下具体情况,做一下准备,求问贵州省计划生育新政策2016
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 《贵州省计划生育新政策2016》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
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问题:急性腰扭伤,劳动部门认定为工伤,劳动能力鉴定10级伤残。请问工伤的假期是多久,我们公司告诉我是3个月,我在家病假已经有半年了公司只给我算了一个月的工伤假,其余时间都算病假,给了我 一个月工伤工资1900多,其他月都病假一个月600元。请问公司这样做合理吗?如何维权。要是赔偿大约可以赔我多少钱
不合法
法律咨询顾问
问题:急性腰扭伤,劳动部门认定为工伤,劳动能力鉴定10级伤残。请问工伤的假期是多久,我们公司告诉我是3个月,我在家病假已经有半年了公司只给我算了一个月的工伤假,其余时间都算病假,给了我 一个月工伤工资1900多,其他月都病假一个月600元。请问公司这样做合理
1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。你看了吧,如果在之间就是合法的,不是就是不合法。如果没有约定就应按80%发放。
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王朋律师
2024-12-26 22:25:39
没有别的办法,是哪个法院?
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
王朋律师
2024-12-26 21:05:44
很明显的,你是被骗了,报警吧
问题:我是一名宝妈,在招聘信息上看到的一个挂机就可以赚钱,我一共投进5万多,回本1万多块,这属于被骗吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-26 14:58:23
你好,按原则不到退休年龄是可以的
问题:46岁可以交社保吗你好?
钱威律师
2024-12-26 17:46:34
您好,可以详细沟通一下
问题:想了解,伤残军人和单位解除劳动合同怎办?
吴亮律师
2024-12-26 13:24:09
公司做法不太合理。你可与公司协商,说明病情特殊,争取延长合同或获得一定补偿。若协商不成,可考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:因为我现在生病住院请了半月假,合同是24年12月31日到期,我是单位返聘人员签的劳务合同,是这样的?
吴亮律师
2024-12-25 23:34:47
没签劳动合同,公司倒闭也可能有赔偿。可收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录等,向公司或其清算组主张经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若协商不成,可申请劳动仲裁。
问题:公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗,想了解:未签劳动合同,公司倒闭赔偿标准是什么?
李兵律师
2024-12-24 12:41:27
直接申请仲裁,在职仲裁。不需要以离职为前提
问题:休病假正好包含国庆节扣了十四天工资,国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗?
李兵律师
2024-12-22 17:33:50
怀孕期间和生产期间都可以请假。有固定的期限哺。乳期的假期没有固定期限,也没有哺乳期假期这个说法。
问题:哺乳期请病假有没有期限?
钱威律师
2024-12-22 16:17:37
签订劳动合同了吗?辞退理由是什么
问题:辞退55岁员工赔偿多少?
王朋律师
2024-12-22 11:23:54
因公司的违法行为造成的损失
问题:产假期间,公司社保欠费,导致生育待遇享受不了?
吴亮律师
2024-12-25 23:34:47
没签劳动合同,公司倒闭也可能有赔偿。可收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录等,向公司或其清算组主张经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若协商不成,可申请劳动仲裁。
问题:公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗,想了解:未签劳动合同,公司倒闭赔偿标准是什么?
钱威律师
2024-12-26 17:46:34
您好,可以详细沟通一下
问题:想了解,伤残军人和单位解除劳动合同怎办?
吴亮律师
2024-12-26 13:24:09
公司做法不太合理。你可与公司协商,说明病情特殊,争取延长合同或获得一定补偿。若协商不成,可考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:因为我现在生病住院请了半月假,合同是24年12月31日到期,我是单位返聘人员签的劳务合同,是这样的?
王朋律师
2024-12-22 11:23:54
因公司的违法行为造成的损失
问题:产假期间,公司社保欠费,导致生育待遇享受不了?
王朋律师
2024-12-26 22:25:39
没有别的办法,是哪个法院?
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
王朋律师
2024-12-26 21:05:44
很明显的,你是被骗了,报警吧
问题:我是一名宝妈,在招聘信息上看到的一个挂机就可以赚钱,我一共投进5万多,回本1万多块,这属于被骗吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-26 14:58:23
你好,按原则不到退休年龄是可以的
问题:46岁可以交社保吗你好?
李兵律师
2024-12-24 12:41:27
直接申请仲裁,在职仲裁。不需要以离职为前提
问题:休病假正好包含国庆节扣了十四天工资,国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗?
李兵律师
2024-12-22 17:33:50
怀孕期间和生产期间都可以请假。有固定的期限哺。乳期的假期没有固定期限,也没有哺乳期假期这个说法。
问题:哺乳期请病假有没有期限?
钱威律师
2024-12-22 16:17:37
签订劳动合同了吗?辞退理由是什么
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