监护人还需要申请书

不会按照其子女的要求进行分割。

您好，孩子抚养权的确定以有利于孩子成长为原则，综合考虑双方的抚养能力确定。十周岁以上孩子的抚养权确定，需要征求孩子的意见。您的情况下，孩子应该会判归父亲。女方需要支付抚养费。

还的父母是法定代理人,也就是监护人.为了孩子的权益可以经营管理孩子的财产.孩子的财产应当由监护人管理.如果需要可以和我们联系.

　　法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：　　首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　再次，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

九岁孩子的监护人承担主要的赔偿责任,受害的孩子承担部分责任.当然这是根据你叙述的情况简单的分析.希望协商处理,协商的同时一定要注意证据的收集和保留.比如对方让放的证据等等.如果需要可以和我们联系:13512564445

还有需要问题需要了解,比如孩子的年龄,房产的取得时间等等.相关证据律师也需要审查.如果你是徐州用户可以和我们预约时间面谈:13512564445

对方的家长应该承担赔偿责任，另外作为学校在管理方面存在一定的过错可以要求学校承担一定的过错赔偿责任。

你好具体可以详细沟通比较好的

监护人可以填写父母两个人的名字

你好具体可以详细沟通比较好的

可以去看，复刻有可能不给你提供

你好可以电话联系沟通起诉问题