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济宁产假188陪产假14天
济宁产假188陪产假14天
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 13:58:43
已帮助4035人
精选律师 ·
讲解实例
听说济宁产假 188天是真的吗?
您好,根据国务院《
女职工
劳动保护
特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受
产假
98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。 另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天。 综上所述,山东省济宁产假 188天是合计的最长天数,所以也可以说是真的。
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济宁产假188陪产假14天
李兵律师
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
钱威律师
问题:是直接起诉还是提交支付令,公司已经两年没有缴纳五险一金了,欠工资6个月左右?
你好具体可以详细沟通比较好的
李兵律师
问题:工资高于上海最低工资,可以要求按正常工资百分之七十发放么?
你好,你的问题呀,太过简单,必须把情况说的详细一点,你的工资,比如说是5000那你就要求对方付钱呀,为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗?
李兵律师
问题:拖欠工资怎么起诉?
你的问题问得太简单,但是回答的答案很复杂,起诉只有两个字这两个字操作起来很复杂。
刘飞飞律师
问题:灵活就业和职工退休后的工资会是一样吗?
肯定不一样的,退休工资与你的缴费基数有关
钱威律师
问题:老板拖欠我们三个人的工资4000元。怎么才能追回,请求帮助?
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
问题:就是劳动仲裁公司不签订劳动合同不缴纳社保不按月发工资没有加班费等?
你好具体可以详细沟通比较好的,
汪明明律师
问题:我入职一家公司,约定按项目给付工资,当时未未签订合同,现拖欠工资,可以主张双倍工资吗?
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
汪明明律师
问题:没有签合同也没有考勤,只有工资卡?
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
江苏王牌律师事务所律师
问题:剩下其他部分是个人转给我的;但是每个月我的工资卡上没有实际的工资入账;现在从公司离职了,少了两年每个月5000的工资?
您好,这个问题解决了吗?
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李兵律师
2024-11-10 10:34:09
抓紧律师仲裁这个公司
问题:辞职没同意,公司有规定旷工三天自动离职,直接旷工走了,但是公司社保停了,一直没给办离职手续?
钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
李兵律师
2024-11-10 10:34:09
抓紧律师仲裁这个公司
问题:辞职没同意,公司有规定旷工三天自动离职,直接旷工走了,但是公司社保停了,一直没给办离职手续?
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2024-11-09 08:36:41
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2024-11-08 15:44:08
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问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
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