今年上海退休金的增加

调整基本养老金的标准和办法(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。(二)挂钩调整办法。1.企业退休人员：一是以本人12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。2.机关事业单位10月1日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。3.机关事业单位9月30日及以前退休的人员：以本人12月的基本养老金为基数增加5.0%。(三)适度倾斜办法。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：1.高龄退休人员。(1)满70岁且不满80岁，增加40元;(2)满80岁且不满90岁，增加80元;(3)满90岁及以上，增加120元。

你这个事情最好带齐资料找律师当面咨询。

目前来说，没有这方面的特殊规定，但是也要分企业，看你们企业的福利待遇是否比较好，如果不给这方面的补助，企业也不算违法。

五一劳动奖章待遇：第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省(部)级劳模待遇。第十一条全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。第十二条全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。

劳动节放假日期为5.1-4号，总共四天。按照《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原由解除劳动关系或离开原单位，未参加公司工人基本养老保险或中断交费的，为止2014年12月31日，男年满45岁、女年满40岁的人员，可凭有效原始手续，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的公司工人基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下手续：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用人登记表、薪水台账等证明其工作经历的相关原始资料

《中华人民共和国婚姻法》规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。一、离婚后，子女要求增加抚育费的，应另行起诉。二、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的(3)有其他正当理由应当增加的。