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如果在试用期,可能公司会以不胜任工作辞退,如果已经过了试用期,是不能以此理由辞退的。
违法辞退的可以要求公司支付赔偿金,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
做事慢要看是否能完成当天的生产任务,要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务,那辞退是没有异议的。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十四条
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