肌肉拉伤报不报工伤

如果只是肌肉拉伤，伤情不算严重，赔偿你医药费、误工费就可以了

应该可以评残。

必须在事发后一年内申报工伤,否则法律不予保护.如果需要可以和我们联系.13512564445对于徐州的补偿标准要看你单位是区管的还是属于徐州市的.都不一样.建议委托律师处理.

你好，医药费、住院伙食补助，交通费，以及后续鉴定后根据伤残等级需要赔偿的费用等

这个要有医生的专业诊断，结合他日常的工资来跟单位进行协商

你好，建议走工伤程序，申请工伤认定，法律对工地上的农民工有保护政策。然后进行工伤鉴定。而且有时效性 尽早走法律程序。

您好，一般肋骨骨折6根属于10级伤残，赔偿项目涉及医药费，误工费，护理费，残疾赔偿金等项目，欢迎来电咨询。

一、是否属于医疗事故，主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。二、处理医疗纠纷程序,1、将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以之后作医疗过错司法鉴定；3、关于鉴定：两种鉴定异途同归，医疗事故鉴定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请重新鉴定，结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的，医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话，可申请重新鉴定，但没上级鉴定机构一说。三、无论哪种鉴定，鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。四、损害赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。五、诉讼时效是一年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计算。

工伤面部十级伤残标准为：“面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米”；超过的从九级、八级靠（以用人单位所在地的市一级劳动能力鉴定的为准）。 先按规定程序申请工伤认定（含配套伤残等级鉴定），用人单位未依法为职工参保工伤保险的，赔偿和工伤待遇由其全额负担。适用国务院发布修正后的最新《工伤保险条例》相关规定，上网输入最新《工伤保险条例》搜索下载对照吧，全文约9千余字，主在阅读对照第14、1718、3037条和第62条相关规定。

报警，根据伤情鉴定结果而定。

您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 精神抚慰金等。刑法第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

工伤九级享有9个月本人薪水一次性伤残补贴金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条限定，工伤工人判定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费；3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人薪水一次性伤残补贴金；7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。