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简述社会保障对经济发展的影响
简述社会保障对经济发展的影响
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 09:24:34
已帮助3488人
精选律师 ·
讲解实例
个人工资变动社保缴费基数可以调整吗
除非新
入职
的员工,随时入职随时申报基数以入职第一个月做基数申报否则单位内老
员工工资
变动,不在申报期内,基数不调整基数在每年
社保
局统一要求的申报期内调整,老员工在一个申报期内
工资
有变动的,按其在本单位上年个人平均工资申报新基数
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简述社会保障对经济发展的影响
李兵律师
问题:检查身体有胆囊结石需要手术,按照劳动法可以请多长时间病假?
你好,医生医院检查你有胆囊时结石需要做手术,具体休息多长时间需要根据医院出具的材料显示你现在应该关心的是你休假期间有没有工资发放?
李兵律师
问题:湖南灵活就业,可以50岁退休吗?
湖南灵活就业,不可以50岁退休
郭培员律师
问题:您我是江苏徐州市企业退休人员,2024年9月份退休,工龄算35年还是34年?
您好,方便电话沟通ma
石志忠律师
问题:请了一个星期的病假,想再续一个星期,公司就劝我辞职?
劝你辞职,你可以拒绝。对于是否能请病假,你得有医嘱证明。也不是想续就续的,如果有医嘱,单位也应同意。
石志忠律师
问题:1976年12月出生的女性什么时候退休?
看现在公布的规定得延长6个月左右。
钱威律师
问题:怀孕七个月以上住院依法可以休多少天?
你好,可以依法处理案件,
钱威律师
问题:我得了降结肠癌,已过医疗期,正在做化疗,现在公司要解除劳动合同,我能得到什么?
你好可以电话聊下具体情况
钱威律师
问题:15岁怀孕流产男方需要给我补偿吗,具体给多少补偿,补偿里包括哪些?
你好具体可以详细沟通比较好的,
樊乐乐律师
问题:我16周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天这合法吗?
16 周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天,这种情况不合法。具体分析如下: 1.?工作时间方面: - 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工,工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半,工作时长已达 12.5 小时,远远超出了法律规定的每日工作时间上限,即使算上中午及傍晚的短暂休息时间,工作时长也明显过长。 - 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。 2.?休息时间方面: - 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天,平均每周休息不到一天,没有达到法律规定的最低休息要求。 如果你认为自己的合法权益受到了侵害,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时,建议你在维护自己权益的过程中,注意收集相关的证据,如工作记录、考勤记录、工资条等,以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
江苏王牌律师事务所律师
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
您好,江苏王牌律师事务所
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钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
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钱威律师
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汪明明律师
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休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
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李兵律师
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你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
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需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
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