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如果逾期不做裁决,申请人可就申请事项向法院起诉。
因此自受理之日起最长不超过六十日,你可向法院起诉。
可以直接去法院起诉,也可以去其领导投诉处理,一般情况劳动仲裁都超审限的可以到法院提起诉讼。
2、法院会审查是否经过了劳动仲裁,当事人手中的劳动仲裁受理通知书将会作为提起劳动仲裁的依据。
其他的证据也应当一并向法院提交,有利于法院对事实的认定,维护当事人的合法权益。
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