你好：
北京朝阳区季
律师来回答你的咨询问题。 你们与原公司是
劳动关系，但是
劳动合同已于05年底到期，你们本可以享有签订无固定期限的劳动合同，但是你们却没有。并换了一种形式，即由一家劳务输出公司
签订合同。但是你提到了签订这份合同有强迫的情况，故这份合同是无效的，但是，你们应及时申请无效的仲裁。现在仲裁时效过了，所以不太好解决，你们可以通过单位的工会组织，或者其它途径，与用人单位进行协商，毕竟你们是干了十年的老职工，无论在技术方面，还是在对企业的感情层面，这都是优势。故建议你们与企业再进行几次协商，也可
找律师的帮助，这样也许会达到一个理想的结局。 除此之外，你们也可以请求确认与现在的劳务输出公司的
合同无效，然后再要求与原公司签订无固定期限的合同，也许有点希望。 如还有要咨询的，也可以来电。 季律师13124757444 84991300转8013 电子邮件wienlawyer@163.com
