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就业协议书就是劳动合同尔雅

就业协议书就是劳动合同尔雅
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 19:30:49 已帮助2512人

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关于就业协议书和劳动合同等
  学校,让你们开就业协议,只是完成所谓的就业率,来宣传自己学校的就业情况。学校的行为,有弄虚作假的嫌疑。  干部身份,是针对签合同而言的。签就业嫌疑,是因为学生还没有毕业,到毕业就要签劳动合同实习期一过,那么公司要给你们提供转正定级表和转正申请,就是给你们定岗位。这个转正定级表,被许多人当成干部身份,是因为考上公务员、事业单位,工作安排就根据这个转正定级表来定的。  而工龄问题,如果没有在原公司上班的,到新公司上班,那么要重新计算工龄的。  签合同,而且是正规的劳动合同,才能缴纳社保,即五险一金
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