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驾照实习期内上高速扣分吗
驾照实习期内上高速扣分吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 21:43:07
已帮助1887人
精选律师 ·
讲解实例
驾照在实习期内上高速
你好,被查的话是罚款两百,如果出现
交通事故
的话,保险是拒赔的,但是有方法,一般保险公司是不会到高速公路来勘察的,会根据交警的
责任认定
书。你报赔的时候就说你副驾驶是跟了一个满了三年驾龄的司机的,一般还是能够赔付。及供参考,建议遵纪守法,
遵守交通规则
,爱惜生命。
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大家都在问
驾照实习期内上高速扣分吗
法律咨询顾问
问题:实习期上高速的不处罚的情况
实习期上高速不处罚分为两种情况: 1、如果有持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同,则不处罚。 2、行驶人在实习期内行驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。其中,行驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,能够由拥有小型自动挡载客汽车以上准驾车型行驶证的行驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,行驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
法律咨询顾问
问题:高速逆行什么情况吊扣驾照
1、高速公路上逆行的一次性扣12分,罚款200。并可处吊扣驾驶证十二个月。根据《中华人民共和国高速公路交通管理办法》的规定:第二十五条2、机动车驾驶员违反本办法,有下列行为之一的,处二百元罚款,可以并处吊扣十二个月驾驶证:(一)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的(二)不按规定超车或者变更车道的(三)在高速公路上倒车、逆行或者穿越中央分隔带掉头、转弯的(四)不按规定停车的。
法律咨询顾问
问题:最新交通法规实习期上高速怎么处罚
自2018年1月1日开始,1.6及以下排量的乘用车将恢复10税率征收车辆购置税。1.强制安装电子车牌2018年起,私家车将全面实行电子车牌。2.疲劳驾驶扣12分原来交规规定,驾驶中大型客车和危险品车辆,未按规定休息将扣12分。在2018年新交规中规定,不管什么车辆,如果有连续4个小时以上没有停车休息,或者休息时间少于20分钟,一旦被系统监测到你有疲劳驾驶行为,将直接扣12分,情节严重者还可能吊销驾照。3.高速匝道未用灯光罚款如果没有按规定使用灯光,将被处以20元以上200元以下罚款。4.驾驶执照自动降级A1、A2、A3、B1、B2这5种驾照都将被列入降级范围内。5.小型私家车6年免检2018年开始,小型私家车将实行6年免检政策,并且可以异地跨省年检,取消办理委托检验手续。
法律咨询顾问
问题:实习期驾驶机动车在高速上发生事故保险公司赔偿吗
实习期驾车上高速发生交通事故,交强险需赔付。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条的规定:“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”
法律咨询顾问
问题:2020年驾驶人在实习期内一个人单独上高速会得到怎样的惩罚
按规定,机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。实习期驾驶人驾车上高速公路时,必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。如果非要自己单独开车上高速,新法规定,如果在高速上出现事故,具体处罚是:要负全责。不管是不是你的过错导致的!处以二十元以上,二百元以下罚款!扣不扣分,现在还没有明确的条例表示,那就是应该不会扣分的!
张继伟
问题:B2驾驶证在实习期内,在高速路上出了交通事故保险公司理赔吗?
如果b2证是增驾,即使在实习期内出交通事故,保险公司也需要承担赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:2020实习期内上高速要扣分吗
您好,针对您的2020实习期内上高速要扣分吗问题解答如下, 法律的实施需要国家强制力保障,但更多需要公民自觉守法。落实驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的规定,同样靠驾驶人的自觉遵守。公安交管部门主要依托高速公路收费站、出入口、服务区等进行抽查,发现处于实习期且无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的,已经或正在高速公路上行驶的,公安交管部门将按照123号令规定,对驾驶人处20元以上200元以下罚款,并责令就近驶离高速公路;正准备进入高速公路的,教育后劝返。综上所述:新手单独上高速,被查出,那么罚款:20-200元!不扣分!
法律咨询顾问
问题:高速路口压白实线连续变道扣多少分,压砸道线
高速公路压实线变道,扣3分,罚款200元。高速公路上绝大多数路段为虚线;但在隧道出入口和隧道里面、匝道、应急车道及其他不允许变道的地方会划设实线,这些实线跟市区内道路实线一样,是不允许变道或超车的。根据《道路交通安全法》第九十条,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
法律咨询顾问
问题:实习单独在高速上扣分吗
解答如下, 有三年以上驾驶证的驾驶人陪同,不扣分。无人员陪同,处200元罚款,也不扣分。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款。
法律咨询顾问
问题:摩托车驾驶证在实习期能上高速吗
根据你的问题解答如下, 一、是有实习期的。初次领取驾照满分为12分。初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期,所以增驾C1后拥有的C1驾驶证。请参考《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条 机动车驾驶证的有效期为6年,本条例另有规定的除外,机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。 二、新手单独上高速将处罚200元根据“123号令”第六十四条第一款规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内)实习期被延长的,“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。“123号令”第六十五条第二款规定:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款。
法律咨询顾问
问题:您好我想问一下1驾照在实习期间可以扣分吗?
C1行驶证无延长实习期一说,延长实习期是针对B2及以上行驶证的,C1是在实习期内减分到12分就直接注销,只要无扣到12分过了实习期就正常使用。根据公安部139号令第七十九条机敏车行驶人在实习期内发生道路交通安全违法做法被记满12分的,注销其实习的准驾车型行驶资格。被注销的行驶资格不隶属最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款限定,注销其最高准驾车型行驶资格。拥有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车行驶证的行驶人在2年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习时限延长2年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型行驶资格。
法律咨询顾问
问题:我cl驾驶证实习期扣满了十二分驾照会吊销吗还是从新考科目一
驾驶证实习期内扣了十二分,会被注销实习准驾资格,《机动车驾驶证申领和使用规定》:第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工,可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退,否则可申请劳动仲裁。
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
吴亮律师
2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工,可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退,否则可申请劳动仲裁。
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
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