旷工被开除有失业金

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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。只有构成残疾并评定上伤残等级时才判决给付精神抚慰金，否则是不给的。

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申请劳动仲裁

自己可以去社保局办理失业登记，如果是自己主动离职的话，是领不到失业金的，只有非因劳动者个人原因而丢掉工作的，才可以申领失业金。

自己可以去社保局办理失业登记。如果是自己主动辞职的话，是领不到失业金的。

扣发工资不能大于应发工资20%

申请鉴定，由鉴定部门鉴定才是权威的。

　　一、被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；　　6、劳动者被依法追究刑事责任的。　　二、《劳动合同法》第四十八条规定：“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。”

劳动合同法第五十条规定,　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。