职工因
旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的
工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。 《
劳动合同法》 第二十九条用人单位与
劳动者应当按照
劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬。 《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。