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旷工怎样才算自离
旷工怎样才算自离
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 13:21:58
已帮助2683人
精选律师 ·
讲解实例
三天旷工自离以后,工资怎么算
一、
劳动者
有上班提供劳动,就享有获得相应
劳动报酬
的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职手续
并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议仲裁
委员会
申请劳动仲裁
。二、劳动者
违法解除劳动合同
的,应当
赔偿
由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
举证责任
。
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大家都在问
旷工怎样才算自离
沈超
问题:我之前在乡下的时候发明了一个产品,我就想申请一下专利防止盗版,我就想知道如何才能撰写好专利申请文件呢
如何才能撰写好专利申请文件通常从属权利要求页包括两部分:引用部分和限定部分。引用部分应当写明引用的权利要求的编号及其主题名称,通常先写编号,再重述所引用的权利要求所要求保护的技术方案的主题名称。例如,权利要求1请求保护的技术方案为一种液晶显示装置,则引用此权利要求1的从属权利要求的引用部分可写成:“根据权利要求1所述的液晶显示装置……”。限定部分紧接在该引用句之后,通常以“其特征是……”开始,然后写明发明或者实用新型的附加技术特征,对其引用的权利要求作进一步限定。
周建飞
问题:孩子05年出生,06年办理的离婚。孩子归对方抚养。近日,孩子的母亲找到我。说出生证丢了,找我一同去补办。我陪她去了妇幼保键院。在办理出生证的时候,我们因为证办好后谁拿的问题,起了分岐。因为手续只办到一半,出生证没有生效,我一怒之下就走了。半小时后,她又打电话说出生证办好后给我,求我回去继续办理。我就信了。于是回去办理。再次办理的时候,医生要我在出生证上签字。我知道一旦签字,出生证就生效了,所以,我说,出生证不给我,我是不会签的。医生便说,你不签,出生证是不会给你的。无奈之下,我还是签了。签完后,医生又说,出生证还是不能给你,因为孩子的母亲不同意把证给你。我当时是很生气的。可是证件已经办好了。请问,这个时候,我该怎么做,才能拿到出生证。或者让事情的发展对我更有利?
孩子既然已经由对方抚养,对方保管出生证是合理的
田凯
问题:我最近才得知我老公在外面有了女人,还生了个孩子,他这算不算是犯了重婚罪,有私生子重婚罪判几年?
有私生子重婚罪判几年根据司法实践经验,重婚行为主要有以下几种类型: 1、与配偶登记结婚,与他人又登记结婚而重婚,也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚,有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的,也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。 2、与原配偶登记结婚,与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚,此即为先法律婚后事实婚型。 3、与配偶和他人都未登记结婚,但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚,此即两个事实婚的重婚。 4、与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活,后又与他人登结婚而重婚,此即先事实婚后法律婚型。 5、没有配偶,但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。看下重婚罪的概述,自己先判断一下,看他是否重婚。。
法律咨询顾问
问题:2015年买了一辆二手车,2013年出过事故报警,2016年保险公司才完成理赔,就导致今年保险上浮多了六千多元,我想问一下,这多出来的保险金额应该由原车主出还是现在的车主出
保险公司会在限额范围内对受害者的损失予以赔偿,机动车交强险赔偿限额为12.2万,其中医疗费1万、财产损失2千,其他赔偿11万。商业三者险要根据车辆投保额而定。保险公司具体赔偿项目和计算标准如下:2015年武汉市交通事故损害赔偿标准湖北省武汉交通事故赔偿项目为:一、不构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。二、构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。三、死亡的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。以上各赔偿项目的赔偿标准具体如下:(一)医疗费用赔偿限额项下的损失1、医疗费:根据实际开支情况,凭医院发票要求;2、住院伙食补助费:武汉法院都是参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准,认定为15元/天;3、营养费:医嘱或鉴定意见上有加强营养的说明,则可以要求,一般认定为15元/天,;4、后续治疗费:根据鉴定意见书上确定的数额要求,如果没有鉴定,又需要后续治疗的,可以等到实际治疗后,根据医疗费发票另行要求支付;
法律咨询顾问
问题:我们分居两年了!怎样才能离婚!
您好!离婚有两种方式可供选择:一、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般36个月,二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话,六个月之后可以重新起诉,第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的,实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。
周建飞
问题:我们分居两年了怎样才能离婚
可以协议离婚,协议不成可以法院起诉离婚
法律咨询顾问
问题:在建筑工地施工时左手姆指被锯断,在医院住了半个月,现已出院,但手指还没康复,手指里还有两根钢针,但老板说这事私,了,请问一次解决应赔多少才可以
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 精神抚慰金等。
李想
问题:你好李律师,我在2012年把我名下的房产委托我妈妈可以买卖或者借款,当时我妈妈买的只是我的名字。我就签了委托协议。当时因为结婚了所以我对象也签了,。2013年我与我对象离婚了,这个事情因为都是我妈妈操作我们不知情?直到去年才接到法院通知,前两天法院冻结了我前夫的工资卡,请问这样合理吗?
具体的事情能详细告知吗?法院诉讼的内容是什么?最好能带着相关材料到所面谈。
法律咨询顾问
问题:孩子自从出生都是我自己带着,老公婚内出轨,夜不归宿,对孩子不管不问就给点钱,我想起诉离婚想要两个孩子的抚养权,请问怎么做才可以???
如果对方同意离婚,您可以通过与对方协商确定两个孩子的抚养权归你,如果对方不同意离婚或对孩子抚养权协商不成就只能通过起诉离婚并争取孩子的抚养权。判决大原则是有利于孩子身心健康,两个孩子一般一人一个但也可以争取两个抚养权,具体怎么判决要综合双方经济情况、对方有无不适合抚养孩子的情况、小孩子生活习惯和环境等因素综合评判的。
法律咨询顾问
问题:请问农村房屋买卖只对本村的可以过户吗?如果外村的购买怎样才可以受法律保护
答:小产权房屋或集资房不受法律保护,签定的房屋买卖合同无效,卖房方可随时收回房子,买房方可以退房。单位集资房只能在本单位内部职工中转让,不能对外转让。“小产权”、“乡产权”房不具有房屋的所有、转让、处分、收益等权利,不能办理小产权房屋的产权过户手续。
王坤
问题:我在婚纱店做化妆的,我试用期满不做了,老板非要过一个月才发工资,现在时间到了他说我在上班期间给别人借绍到别的婚纱店里去了,无中生有,怎么办
可以去劳动局投诉。
王坤
问题:离婚后怎样能得到小孩的抚养权? 情况:由于感情发生破裂,且有一儿一女,女儿今年有7岁,女儿自小在姥姥家里长大,4岁才回家上学,母亲也有工作,怎样能的到女儿的扶养权?
你是男方还是女方。
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
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