首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 劳动法不续签的赔偿

劳动法不续签的赔偿

劳动法不续签的赔偿
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-24 06:56:40 已帮助1584人

精选律师 · 讲解实例

劳动法合同到期后不续签赔偿吗

用人单位和劳动者建立劳动关系劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:


1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。


2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。


3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。


查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询