首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 劳动法规定怀孕7个月是四周算一个月

劳动法规定怀孕7个月是四周算一个月

劳动法规定怀孕7个月是四周算一个月
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-27 01:28:10 已帮助4148人

精选律师 · 讲解实例

劳动法规定员工一个月上多少天班(小时)
1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算日工资月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
查看更多
信得过的好律师 盈科王雨昕律师擅长:刑事辩护、婚姻家庭、合同事务
咨询律师
盈科王雨昕律师

帮助人数:9999+