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劳动法工龄的计算
劳动法工龄的计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 22:12:22
已帮助2212人
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大家都在问
劳动法工龄的计算
常娇春
问题:你好,孙海涛律师:<br>您好,我是企业职工,几年来,身体一直不好休病假月薪四百元,单位批病假很严格,现工龄21年,不想再因送假条事到单位跟求啥似的,那么难,请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名?
主动辞职需要履行正常的离职手续。
姚永奇
问题:各位律师:<br>我由于做生意亏了几百万欠供应商无力偿还不是诈骗我们做了几年生意了累计起来4000万的流水了每个月都有对账单我也有签字写上身份证号码我国内就有一套按揭的房子我愿意抵给他但是还是不够偿还债务我会坐牢吗
合同诈骗和民事纠纷区别关键在证据中反映的主观
陈朝阳
问题:各位律师:<br>原单位现已破产工龄补偿至98年,本人99年调出能否享受工龄补偿金
你说呢?你们双方的劳动关系早就结束,现在还有这想法,真敢想!哈哈
石志忠
问题:你好,李相前律师:<br>本人在煤矿工作,具体为火车装车,因工作特殊,上班时间每周1早5点至下周1早5点,这期间随叫随到,然后休息1礼拜,单位考勤周1至周5,周6周日休息,以近4年。问工作时间如何计算,【工资是否1天为3个班,周6周日另计】。
对于你这种工作时间,单位应当向劳动部门申报.
石志忠
问题:各位律师:<br>昨天去办准生证。计生办的说不能办。按照我这种情况只能办批生证在罚2000元。
你这种情况,不该罚款。你可以要求计生办出示依据。
周泽高
问题:你好,马路律师:<br>我是9月2日正式到公司上班,10月12日提出离职并被允许。未签订劳动合同。公司称因为我离职要计算工资推后几天发。当时进入公司的薪资是这样的,第一个月试用,1200+300补助,第二个月1500+300补助,离职后被告知,因为离职,补助不予发放。并且扣除150元费用。就是只给我接第一个月1200,第二个月600,这样合理吗?<br>工资到现在一拖再拖还未发放。离职后工资该如何计算?我该如何维权怎样拿到工资。
建议申请劳动争议仲裁
史瑞英
问题:你好,石志忠律师:<br>女方是出生在四川农村,户口类别不确定,是独生女,有独生子女证,嫁到江苏徐州,户口没有迁到徐州,第一胎女孩,现在想申请第二胎,计生办非要女方将户口迁到徐州才给办2胎准生证,有这样的说法吗?
你好,这是政策问题,不是法律问题,如果计生办不给你办,你只能去他是上级主管部门反应这个问题。
王林
问题:你好,陈磊律师:<br>因年龄不够没有结婚证孩子四岁了而且孩子的母亲因家庭不和不回来了我该怎么给孩子办理户口?
你好,需要交纳社会抚养诶,然后到户籍部门办理即可
徐永英
问题:你好,徐永英律师:<br>你好她年龄22岁认罪态度好,家庭特别困难,受害人的谅解书,且是初次犯罪
不属于未成年人范畴,但也是属于3年以下有期徒刑,可以判缓刑,要取保需跟办案机关沟通。
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李兵律师
2024-11-10 10:34:09
抓紧律师仲裁这个公司
问题:辞职没同意,公司有规定旷工三天自动离职,直接旷工走了,但是公司社保停了,一直没给办离职手续?
钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
李兵律师
2024-11-10 10:34:09
抓紧律师仲裁这个公司
问题:辞职没同意,公司有规定旷工三天自动离职,直接旷工走了,但是公司社保停了,一直没给办离职手续?
钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
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