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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动法强制解除劳动合同

劳动法强制解除劳动合同

劳动法强制解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-29 16:56:45 已帮助1664人

精选律师 · 讲解实例

劳动法解除劳动合同补偿规定是什么

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍经济补偿作为赔偿金。

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仲宋雨晴律师

2024-10-31 17:35:33

劳动合同期满，如果用人单位不同意续订合同，应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算，如果有需求可以进一步联系律师咨询。

问题：针对问题：合同到期单位不愿续签有补偿么，我想进一步了解：合同到期不续签有无补偿？

江苏王牌律师事务所律师

2024-10-31 15:47:23

算。你没有签字。属于非法解除、

问题：5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?

江苏王牌律师事务所律师

2024-10-31 14:31:48

你好，问题解决了吗？

问题：因企业效益不好给员工降薪，员工这时提出辞职，能不能要企业给予补偿?

江苏王牌律师事务所律师

2024-10-31 13:28:52

你好，问题解决了吗？

问题：员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险，仲裁了，公司有什么解决的办法吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-10-31 11:41:57

知道或应当知道其权益受到损害时

问题：我给公司干了七八年临时工，不干了有什么补偿吗?

2024-10-31 18:58:11

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

汪明明律师

2024-10-30 22:54:15

你好，方便电话沟通一下吗？

问题：工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?

2024-10-30 15:59:53

你好，具体是怎么一回事你？

问题：公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司，现在公司解除劳动合同的证据，想找个律师帮忙看下，处理这个事情?

2024-10-30 14:38:45

专注劳动争议十五年李律师告诉您：上班两个月被辞退能领失业金

问题：之前上班6年，中途休息了1年，现在上班两个月被辞退能领失业金吗？

2024-10-30 15:06:49

随便调离员工岗位是否违法，要看合同约定和劳动者是否同意

问题：随便调离员工岗位违法吗?

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问题：公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司，现在公司解除劳动合同的证据，想找个律师帮忙看下，处理这个事情?

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