劳动法试用三个月

1、你好。你与教育局之间形成的是一种劳动关系。2、完全可以用《劳动合同法》维护你的权利。如果维权索要经济赔偿可以向教育局或你带课学校直接索要。3、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律分析，同时详细指导你该怎么办。4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。5、可就你咨询的赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

原告：_____，女，汉族，某年某月某日生，住某市某区某路某号某房，电话：_____被告：_____，男，汉族，某年某月某日生，住某市某区某路某号某房，电话：_____诉讼请求一、判决原告与被告离婚;二、婚生儿子_____由原告抚养，被告一次性支付抚养费 万元给原告(从 年 月起至 年 月止，按每月 元计);三、某市某区某路某号某房所有权归原告所有，其他财产依法分割(见清单)。事实和理由______________________________此致_____市_____区人民法院具状人：_____年 月 日

可以直接走了，如果扣发工资可以，收集相关劳动关系证明，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁

两孩生育新政策正式实施后，生育第二个子女的夫妻无需再申领二胎准生证。国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育第二个子女的，不再发放二胎准生证。具体如何登记，登记需要什么手续，可以直接与当地计生部门联系。再有，符合国家的规定生育两个子女的，当然可以休产假。也就是说，产妇休产假，那是法定的。希望我的回答能对你有所帮助。

不一定当场，可以在单位发工资时结算。你不愿意，可以不同意，单位如果不给工资，可以申请劳动仲裁。

刑事责任和民事赔偿责任.建议利立即报警.如果需要律师服务可以及时和我们联系.13512564445

看约定,如果继续购买,保险公司应当赔偿.

这是不可以的.你的问题比较复杂,而且你问的也比较乱.如果是徐州用户,可以和我们联系.