一、如果
单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不
续签的,应该支付
劳动者经济补偿金,工作1年支付1个
月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法》14条的情况下要求续签
无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签
违法,应该支付劳动者
赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来
劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
失业金要离职以后才能去办理