劳动合同签订时间内辞职

问题：到2013年4月为止，我在单位工作了11个月了，至今为止还没有签订劳动合同，我问了工作人员也含糊其辞的回答我，不给我个准信，我现在应该怎么办？

问题：你好，陈磊律师：<br>进这家公司时，公司劳动合同上有一条是一个月内遭辞退，公司不给任何劳动报酬，请问合法吗？

问题：你好，石志忠律师：<br>刚进来时公司劳动合同上有一条：一个月内遭公司辞退，公司将不付报酬，请问这个合法吗

问题：你好，徐云吉律师：<br>我和一家单位签订了一份实习协议书，实习期内甲方提供培训。后来发现上面有一条款“如果本协议期内就辞职或离职，则乙方需赔偿甲方两千五百元的培训费用。如果本协议到期时，乙方未按规定与甲方签订《劳动合同》，则乙方也需赔偿甲方两千五百元的培训费用。”请问，这是不是意味着我只要去实习，就必须和单位签订劳动合同，否则就要陪考。难道我在实习期内没有选择不签的权利吗？

问题：各位律师：<br>我刚上班公司就给我签订合同，并且还交了300元的企业管理费，上班后因公司与个人原因辞职，公司不但不给工资也不退300元钱还说欠公司的钱，他们说合同上写到违约金为500元。辞职时他们同意的。他们公司相当于是人才中介，体检费都交了180元，合同内容是不是大于了劳动法？我应该怎样拿回我交的300元。谢谢你们的帮助。

问题：本人在合同内未提前辞职，故公司扣除上月工资。合理吗？我应该向什么部门去申诉？

问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢

问题：在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了

问题：婚内家暴签订什么样承诺书具有法律效力

问题：签订的劳务合同，实际上就是公司上班，只是签订劳务合同，请问被辞退如何维护合法权益

问题：您好 这边上班三个月还没签订劳动合同却被辞退会有赔偿吗