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劳动合同谁负责拟定
劳动合同谁负责拟定
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 11:37:10
已帮助2880人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者工伤致死谁负责
劳动者
在工作期间或者因为工作原因死亡,由用人单位负责
赔偿
及一系列后续工作。
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大家都在问
劳动合同谁负责拟定
法律咨询顾问
问题:你好,刘铮律师:<br>主题:徐济高速<br>徐济高速公路现已通车。在沛丰收费站路段内,朱小桥后边有十几户住家,距离路边不足十米,没有安装隔音墙,这样不完善的工程,能是合格工程吗?能通过验收合格吗?这样的责任有谁负责?沛县高指,徐州市高指,江苏省高指。徐济高速设计院。这些单位是否应该负责?
如果你所述情况属实,乙方已构成违约,根据合同第二条12款,甲方有单方解除合同的权利,合同解除后乙方应赔偿甲方的损失(这个合同没有约定,需由甲方自己举证);乙方有可能没有相关的建筑资质,起诉到法院可能会涉及到合同无效,无效的后果,《合同法》第58条规定:“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。”
何向前
问题:各位律师:<br>主题:徐济高速<br>徐济高速公路现已通车。在沛丰收费站路段内,朱小桥后边有十几户住家,距离路边不足十米,没有安装隔音墙,这样不完善的工程,能是合格工程吗?能通过验收合格吗?这样的责任有谁负责?沛县高指,徐州市高指,江苏省高指。徐济高速设计院。这些单位是否应该负责?
如工程已交付,则可找该公路的产权人。
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>徐济高速徐济高速公路现已通车。在沛丰收费站路段内,朱小桥后边有十几户住家,距离路边不足十米,没有安装隔音墙,这样不完善的工程,能是合格工程吗?能通过验收合格吗?这样的责任有谁负责?沛县高指,徐州市高指,江苏省高指。徐济高速设计院。这些单位是否应该负责?
你们可以提出侵权之诉,要求对方整改。可直接诉高速公路管理方。
赵昊罡
问题:你好,乔恒律师:<br>我被迫逆道行驶发生交通该事故责任,他无证驾驶脱审车辆谁来负主责
我们在此很难下定论.如果需要可以和我们联系
赵昊罡
问题:你好,赵振国律师:<br>叔叔开自己的自卸车在工地干活被挖机在装土时意外砸伤头部,挖机老板和工地负责人互相推责,我该找谁负责?
双方都要承担赔偿责任,认定为工伤的可能性有,要具体分析.最好和我们及时联系.
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>半个月前,我出了车祸,每天都是我女朋友下班后赶过来照顾我。她上班的地点离我住的地方很远,前天晚上八点多,她下班后,做公交往我住的地方赶,在一个站点下车后,坐上一辆我出钱包的去接她的车,路上该车被一辆轿车撞了,我女朋友右胳膊的关节之上断了,得做手术放钢板固定。现在我想问的就是,她这算不算是下班路上出的事,算不算工伤?还有赔偿方面我应该跟谁谈?需要赔偿什么呢?我需要负责任?
工伤属于补偿,交通事故属于赔偿,两中性质不同.可以同时提出,但有些项目不能同时获得.建议委托律师提供专业服务.
王玉鑫
问题:老师我们家农村拆迁赔的房子漏水谁负责
请具体说明情况,给您专业的分析和帮助
钱威
问题:保修期内冷库不制冷,导致库里货物损坏,责任谁负?
一般在保修期可以起书
陈克
问题:直行被左转弯撞了谁负全责?
您好,交通法规定转弯让直行,具体以交警的认定为准。
法律咨询顾问
问题:法院的强制执行费是谁来负担
1、法院强制执行的执行费由被执行人来承担。2、对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成,费用由被执行人承担。
法律咨询顾问
问题:劳动争议的管辖区域谁负责
1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
杜强吉律师
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你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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汪明明律师
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你好,具体情况可以细聊,电话沟通
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问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
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