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劳动合同通信地址变更可以吗

劳动合同通信地址变更可以吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 13:41:56 已帮助4036人

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劳动合同通信地址变更了应该怎么办?
一、如变更后的工作地址距原地址不远,对劳动者上班影响不大,劳动者不应以此为由要求解除合同并要求补偿金。 二、如变更后的工作地址距原地址较远或迁离原行政区域,对劳动者履行劳动合同造成重大影响,劳动者是可以要求与用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。 三、如用人单位为逃避与劳动者劳动合同的履行,不断变更工作地址,或恶意为劳动者履行劳动合同设置障碍,意图让劳动者自动提出解除劳动合同,则劳动者是可以要求解除合同并要求支付经济补偿金的。
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