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劳动合同先看看

劳动合同先看看
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 12:37:16 已帮助4355人

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当发生案件的时候我们要先看看我们是不是符合国家赔偿的范围

首先一点就是我们说的自由,这个是常见的一种,一般就是因为错案限制了自由,这情况就是我们所熟知的,这样的情况下是需要获得赔偿金的。


第二点就是因为办公人员而导致人民身体的伤害,这部分比较广泛,所以相对赔偿的项目也是比较多的,对于死亡,伤害以及丧失劳动能力都有一定性的补偿,而补偿的费用科目也有生活费,护理费医疗费等多种形式。


第三点就是类似于侵权,这种一般给人带来精神伤害是比较大的,所以在这种时候精神方面的费用会占大多数,前面几点说的都是对于个人,其实还有一点就是对公司造成的损害,这一点也是比较常见的,毕竟在商场中很多情况都是比较复杂的。


对于相关的赔偿范围也是分为行政赔偿刑事赔偿,这个很好理解,其实就是对于所犯的案件性质不同给与不同的赔偿,


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