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劳动合同与协议书的区别

劳动合同与协议书的区别
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 04:07:26 已帮助3660人

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协议书与合同的区别

    现行《合同法》对合同的定义:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。 大陆现行法律并未对协议书的概念作出明确的规定。


    实践中,协议书的涵盖范围更广,包括了合同书、协定书、联合声明、条据等,特点是简单、概括、原则。合同的特点是明确、详细、具体,当协议书具备合同的相关特点时,也就是一份合同了。

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