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劳动纠纷追溯时效

劳动纠纷追溯时效
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 11:48:40 已帮助3903人

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关于劳动纠纷的时效
劳动部门的说法是错误,劳动关系存在期间的工资问题是不受诉讼时效(是1年而不是2年)的限制的。但是,劳动合同法关于一年内不签订劳动合同是起生效的,所以你只能从该时间起主张双倍工资。对此,你可以直接想法院起诉
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