劳动诉讼律师

关于11个月双倍工资的诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，对于双倍工资的诉讼时效，也是一年。

债权人的撤销权由债权人行使。凡于债务人为有害债权行为前有效成立的债权，债权人均可行使撤销权。因撤销权的行使于第三人有重大利害关系，因此，债权人的撤销权，须由债权人以自己的名义依诉讼方式为之。债权人行使撤销权应以何人为被告，依对撤销权性质的认识不同而有不同。依折衷说，债权人行使撤销权自应以债务人、与债务人为行为的相对人以及利益转得人为共同被告。因为行使撤销权既要求撤销债务人与相对人所为的行为，又要求受益人返还其所得利益。债权人行使撤销权的范围以债权人的债权额为限，因为行使撤销权的目的是为了保全债权。债权人的撤销权如同其他撤销权一样，债权人撤销权期限应有除斥期间。债权人自应于权利行使期间内行使，否则，除斥期间届满后，债权人的撤销权即消灭。依《合同法》第75条规定：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”其中一年与五年皆为除斥期间。因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。债权人撤销权期限，自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

工资数额的举证责任在用人单位，劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额，那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者，否则仲裁委会采信劳动者的观点。　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

如果还款期是到2013年2月1日，到期之后两年之内，乙方从未向甲方主张过还款，则诉讼时效在2015年2月1日前有效

姻法第四十七条　离婚时、毁损夫妻共同财产，可以少分或不分。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，对隐藏，依照民事诉讼法的规定予以制裁、转移。离婚后，分割夫妻共同财产时、变卖、变卖，可以向人民法院提起诉讼，或伪造债务企图侵占另一方财产的，另一方发现有上述行为的、转移、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，请求再次分割夫妻共同财产，一方隐藏

交通事故案件中的诉讼费，根据国务院制定的诉讼费用缴纳办法确定。在实践中，各地法院的计算方法有所不同，有的法院将交通事故案件按照财产权案件计算诉讼费，有的法院将交通事故案件，按照侵犯人格权案件计算诉讼费，其中按照财产权案件计算诉讼费的方式计算的诉讼费较高。按照人格权计算，诉讼费金额较低，并且诉讼费与起诉金额的高低是成比例的。也就是说起诉金额越高，诉讼费越高。举例说明，若起诉金额为10万元的案件，若按财产权案件计算，诉讼费可能会达到2300元左右。如果按照人格权案件计算，诉讼费仅为600元左右，并且按照缴纳办法，诉讼费在符合一定条件的情况下是可以减半收取，或者是在处后期退还一半。

依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕;在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法。

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经司法鉴定作出结论，如构成轻伤害或重伤害，对方应承担刑事责任并附带民事赔偿，如没有伤害程度但构成伤残，要在一年内提起诉讼要求民事赔偿。

离婚时，无过错方有权请求损害赔偿是以下四种情形：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。”建议你收集相关证据，维护你合法权益

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