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劳动者55岁 解除合同
劳动者55岁 解除合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 06:18:58
已帮助1915人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者想解除合同
用人单位可要求
劳动者
承担
违约金
的情形只有两种:1、劳动者参加过企业
出资
的培训,未满服务期限的,该处承担的违约金不超过培训费用,按约定服务期于已履行服务期之差比例计算;2、签订了
竞业禁止
协议,离职后用人单位支付了竞业禁止
补偿金
,劳动者未履行竞业禁止义务的,该处承担的违约金按竞业禁止协议约定。其他情形用人单位不得向劳动者要求违约金。
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大家都在问
劳动者55岁 解除合同
李寄
问题:现在人力资源中心退休审核的人说我不享受55岁退休的条件,这对吗。
你是可以要求按照规定的退休时间办理退休手续的。
巩海冬
问题:你好,对方骗取我的信任,虚构合同标的,无法履行,被我发现后,我不同意履行,其强行履行造成了一定损失,如果我要主张不履行合同,并要求对方赔偿,应该是申请判决撤销协议还是解除协议或者是协议无效
具体要看你的合同以及实际履行情况,可以到律师事务所当面详细咨询
尹相龙
问题:收养的子女,养到15岁左右,想解除关系,有没有什么法律制度约束,或者如何办理,可不可以办理?
民法收养解除的条件:1。养父母与成年子女关系恶化,无法共同生活。2。收养人不履行抚养义务,有虐待,遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。3。送养人行使对养父母的子女关系解除权。4。成年子女虐待遗弃养父母的。其中:1。养子女满10周岁的应当征得本人同意。2。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系,但收,送养双方协议解除的除外。解除方式:1。协议解除,并办理解除收养关系证登记。2。协议不成的,诉请法院解决,法院可调解。收养登记机关为:县级以上政府民政部门。
赵昊罡
问题:你好,尹志明律师:<br>脾切除,57岁评几级伤残
6至7级.如果需要可以和我们联系
朱启松
问题:你好,马路律师:<br>车祸导致一只眼睛伤残为几级伤残?伤者为28岁,职工,需要赔偿多少钱?
伤残等级需要专业鉴定机构进行鉴定。鉴定后根据其伤残等级系数(1级为100%、2级为90%……10级为10%)和其工资标准(或受诉法院地上一年度人均纯收入)计算20年,同时还有医疗、鉴定、误工、后期医疗待费用,建议找当地律师帮助具体计算。
王后乐
问题:你好,沈明律师:<br>我是领养的今年29岁,我妻子也29岁,我们有个女孩,请问我们可以要二胎吗?除了准生证外还要什么手续吗?
建议咨询当地计生部门
赵昊罡
问题:各位律师:<br>请问车祸造成一农民工死亡,死者37岁,妻子家中务农,两女,一女17,一女10岁,上有父母,理应赔偿多少,麻烦帮我估计一个大概的金额
赔偿项目很多,主要是死亡赔偿金,被抚养人生活费用,一般呀在十五万以上.如果需要我们可以提供法律服务.帮助你降低赔偿中的不合理部分.13512564445
赵昊罡
问题:我已知道用人单位有违法行为时,劳动者提出解除劳动合同,并可追加经济补偿。请问用人单位哪些行为属违法行为?
行为有很多,劳动法,江苏省劳动合同条例都有规定,如果需要可以和我们联系:13512564445
吴军
问题:交通事故造成对方脾摘除,定为8级伤残,受害者无证驾驶,35岁。该如何赔偿,金额是多少呀,谢谢
具体根据交警部门的事故责任认定来承担责任,赔偿包括医药费,营养费,误工费,伤残补助费,还会有精神损失费等,
刘金海
问题:一只眼睛失明,只是暂时没有摘除(伤者暂时无法接受现实),但是迟早要摘除的,定八级伤残轻吗?请律师要多少费用?
鉴定才能准确知道
何向前
问题:请求各位律师:<br><br><br>我的亲属矿工在作业过程中,被突落的金属砸碎脊椎骨(约两节),现单位出钱在给于治疗,这种情况,属于几级工伤?是否会丧失劳动能力?如果索要赔偿,根据法律规定赔偿多少?伤情发生在山西,有用工合同。谢谢律师答复。<br><br><br>根据这种情况,律师能确定属于几级伤残吗?<br><br>会不会丧失劳动能力?<br><br>伤者30来岁,下有四岁子女,上有60多岁父母,请问能获得多少工伤保险?<br><br><br>希望律师能详细答复,十分感谢。
伤残程度由劳动能力等级鉴定委员会的专家来确定,因此为专业技术问题。其余回复同上。
钱威
问题:农村女的满了55岁市里保障不发,村里说代耕协议没有签就不发
能具体情况和我说一下吗?
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
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你好,具体可以详细沟通一下啊
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吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,问题解决了吗?
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汪明明律师
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公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
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在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,问题解决了吗?
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钱威律师
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,问题解决了吗?
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