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劳动争议处理的形式有

劳动争议处理的形式有
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 02:06:35 已帮助2520人

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我国的劳动争议处理机构有哪些
劳动争议调解部门:基层调解委员会(乡镇调解委员、企业调解委员会、工会调解委员会)、信访部门(乡镇信访办、县级信访局)、法院援助中心劳动争议裁判部门:劳动人事争议调解仲裁委员会民法院劳动权利支付部门:劳动监察大队
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