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劳动争议仲裁当事人权利和义务

劳动争议仲裁当事人权利和义务
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 17:10:57 已帮助3675人

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劳动争议仲裁当事人的权利和义务

(1)劳动争议当事人权利


1、有申请、答辩、撤回仲裁申请请求的权利;


2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;


3、有申请有关人员回避的权利;


4、有请求证人出庭作证、请求鉴定的权利;


5、对一裁终局的仲裁裁决不服的,劳动者可以在收到裁决书后15日内向人民法起诉,用人单位可以在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销;对非一裁终局的仲裁裁决不服的,当事人可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉;


6、对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利;


7、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼


(2)劳动争议当事人义务


1、有遵守劳动仲裁程序和仲裁庭审纪律的义务;


2、有提供证据、证人的义务;


3、有如实陈述案情(不弄虚作假)回答仲裁员询问的义务;


4、有承担履行生效裁决书、调解书的义务。


在所有的劳动争议仲裁案中,劳动争议仲裁当事人的相关规定基本就是这样,不管是谁,只要满足了以上的条件,就是劳动争议仲裁当事人,就需要履行当事人的义务,当然也会有相应的权利,这样在进行劳动争议的仲裁时,能够更有效的通过法律途径保护当事人的利益。




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