离婚时聘礼如何分配

看具体情况

同居关系中男女利益的保护：1.首先未登记的男女同居关系不受婚姻法的保护；2.其二如果有孩子了，可以依法诉讼主张抚养权；3.其三如果有财产分割不清的，可以依法向被告住所地人民法院起诉。4.建议有感情的男女，应当登记后一同生活，这样有利于自己利益的保护。

你好！最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条规定了三种应返还彩礼的情况：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

1、对于彩礼的认定，彩礼是为达到结婚的目的，在订立婚约前后，依习俗由一方当事人及其亲属向另一方当事人及其亲属给付的金钱或财物;其次，对于彩礼是否应返还以及应返还的比例，彩礼全额返还应该以双方既未办理结婚登记手续又未共同生活为前提，对于共同生活期间因共同生活消费支出的彩礼，如有证据证实的，一般不予返还。2、对于双方虽未办理结婚登记确以夫妻名义共同生活的，应综合考虑双方当事人同居生活的时间、彩礼数额、是否怀孕生子、过错责任并结合当地风俗习惯、经济状况、分手原因、正常合理消耗等因素，根据公平原则，酌定返还的数额及比例。

一、出轨的彩礼分割问题彩礼做为结婚时所给的订金，是以结婚为条件而所作的附条件赠与，不被视为共同财产，女方可以不退还彩礼。二、出轨的法律责任我国《婚姻法》第四条规定：“夫妻应当互相忠实，互相尊重;　家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。”显然，出轨是一种对婚姻和对方不忠实的行为，违反了婚姻法的规定。不过，《婚姻法》第四条只是一个倡导性规范，并没有规定出轨的法律后果。也就是说，如果夫妻一方不忠实怎么办，法律并没有给出明确的制裁措施。根据我国婚姻法及相关司法解释：“重婚或有配偶者与他人同居”调解无效的，视为夫妻感情破裂，应准予离婚。婚姻法中没有关于出轨的规定，只是规定了重婚、有配偶者与他人同居这两种情况。当然，重婚、有配偶者与他人同居也是出轨，不过是比较严重的出轨。可见如果仅仅是出轨，没有严重到重婚或者与他人同居的地步，不属于法律规定视为夫妻感情破裂的情形，如果诉至，可以不判决离婚。但是，除了法定可以视为夫妻感情破裂的情形外，还有法官酌定的情形。如果夫妻一方或者双方多次出轨，导致无法继续共同生活，有可能会认为夫妻双方感情已经破裂，并判决离婚。如果夫妻一方仅是偶尔一次出轨，且表示愿意痛改前非不愿离婚，一般不会判决离婚。如果夫妻离婚是因为一方重婚或者与他人同居这样的严重出轨，根据我国婚姻法规定，无过错方可以要求过错方进行赔偿。在分割夫妻共同财产的时候，可以要求过错方少分财产。实践中，经常有当事人因为对方出轨或者重婚、与他人同居，就要求判决对方“净身出户”，这种要求往往是不能得到支持的。仅仅是出轨，未必会判决离婚，更谈不上净身出户的问题。而重婚或与他人同居，可能在分割财产的时候偏向无过错方，但是这种偏向是也是有限度的，不可能到“净身出户”的地步。

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”