领结婚证代表什么材料

应当按公司章程办理相关文书,再到工商局办理变更.

离婚案件不能全权委托,当事人没有极其特殊的情况必须到庭.如果需要可以和我们联系.

您好，要去当地的居委会或村部开材料，在去医院开死亡证明。就可以啦！

公民死亡后领取社保金必须出具以下材料，具体到当地社保中心咨询：　　1、《企业退休人员和参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金审核表》一式两份（须加缴社保单位公章）；　　2、死者的身份证、户口簿、死亡证明及火化证明原件及复印件一份；　　3、死者本人或其继承人、供养亲属的银行活期储蓄存折（XX、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）原件及复印件一份；　　4、有供养亲属的，还应提供供养亲属身份证、户口簿原件及复印件一份；　　5、有供养亲属的需提供乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明(此证明需经公证处公证)；　　6、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。

1.第三十六条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。 2.第三十七条 法人应当具备下列条件： （一）依法成立； （二）有必要的财产或者经费； （三）有自己的名称、组织机构和场所； （四）能够独立承担民事责任。 第三十八条 依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。 第三十九条 法人以它的主要办事机构所在地为住所。 第四十条 法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动

身份证、户口本，双方均需到场。

你好，可以帮忙代写。律师需要代写合同的相关信息资料，我们可以当面详谈协议细节。

公司不给员工交住房公积金，违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第三十四规定，条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：1、住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；3、足额缴存住房公积金。扩展资料：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

居民身份证法第十六条对违反居民身份证管理规定的违法行为作了规定，其中的一种违法行为就是使用虚假证明材料骗领居民身份证。这是指行为人在办理居民身份证的过程中，故意使用虚假的证明材料，欺骗公安机关向其发放居民身份证。比如向发证机关提供假名、假住址、假的生日、相片等。行为人只要实施了使用虚假证明材料骗领居民身份证的行为，至于是否骗领成功，只是情节问题，并不影响这一违法行为的构成。

陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定：第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

可以异地补办身份证。办理材料一、申领人有效期内的《工作居住证》或《居住证》或《居住登记卡》；二、.未满十六周岁的公民，自愿申请换领《居民身份证》的，由其监护人代为申请换领，并提供监护人《居民身份证》原件及复印件。