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劳务外包所需资质
劳务外包所需资质
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 11:56:52
已帮助4512人
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劳务外包所需资质
法律咨询顾问
问题:我和我老公没有离婚,我们没有共同语言,所以我离家出走,在外地有了新感情算重婚罪吗
你好,如果双方之间协议离婚,需要签订离婚协议,就婚姻关系、孩子抚养、共同财产分割达成一致意见,拿着书面协议、身份证明等材料到民政部门办理离婚手续即可;如果到法院起诉,则不需要离婚协议书。律师愿意为您提供帮助,欢迎您来电咨询,我会给你做详细的解答的。
法律咨询顾问
问题:工伤九级伤残赔偿数额,不包括医疗费的其它所有金额,如工伤工资补偿,伤残补助,护理费,营养费等其它费用
1、包括的。2、根据《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。3、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。4、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
法律咨询顾问
问题:新婚一个月.女方以外出那学习为由不回家.还提出离婚,婚后所有现金财产被她带走.在外挥霍夫妻共同财产,我该怎么维护自己的利益
可以向法院起诉,要求分割共同财产,被对方挥霍完的部分,在分割时可以扣除
游争艳
问题:有个朋友是军人,由于家里人介绍了一个女朋友,认识不久,家里催得紧,没有很久就结婚了,结婚后发现彼此又不和,打算离婚,所以让我咨询下军人离婚起诉书包括些什么?
原告:××× 住址:×××××××××××××××××××× 被告:××× 住址:×××××××××××××××××××× 诉讼请求: 一、判决离婚 二、财产分割 三、小孩抚养归原告(也可以被告,看你情况) 四、诉讼费由被告承担(自己承担也可以) 事实与理由:××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(写清楚为什么离婚,感情怎么个破裂及其他理由,最后根据民事诉讼法、婚姻法等法律规定,诉至贵院请求依法判决。) 具状人:××× ××××年××月××日
汪明明
问题:我今年6月份在农村自建房,签合同的时候是施工方包工包料包质量,施工的时候施工方使用空心装作为承重墙,门窗洞尺寸一个是一个样,工程款剩余1万我没给对方,因为房屋刚建造好没一月,室内地坪多处出现开裂现象,而且全部反沙,让施工方维修,施工方糊弄一下,用水泥浆在上面和墙面刮大白一样刮一层,而且不是全部,现象地坪还是开裂反沙,那1万尾款我就没给对方,要求对方给维修好,现象对方去法院起诉我了
面对施工方的起诉,您不要惊慌,要积极收集证据、维护自己的合法权益
陈玉普
问题:你好,石志忠律师:<br>你好,我是包工头,和工地之间没有任何签写任何合同。现在工地工人出意外从楼上掉下摔死了<br>这个责任怎么赔偿?
你是雇主,现在法律名词叫劳务。你应该对劳务人员承担责任,不过根据劳务人员是不是有过错,可以减轻你的责任。再就是如果你没有用工资质,可以试着要你的上级有资质的公司承担用工责任。
何向前
问题:各位律师:<br>我之前在一家公司做了7年多了,当是公司让我们交了一些钱,交这些钱的同时会配送一部分期权,比如,自己交3000可以配送10000,那总共期权就是13000元,本来公司准备让我们连续交4年,第五年的时候就可以把之前所交的和配送的全部取出,但是当交到第三年的时候公司停止了这项政策,说这些钱转成股份。前段时间我离职了,公司只给了我本来交的钱,配送的部分都没有给。现在听所原公司又出新政策,说是员工可以取出自己所有的期权,包括自己交的和配送的,请问我现在可以要回我所配送的钱吗?我已经离职快一个月了。
根据与公司之间的约定处理。
刘正峰
问题:你好,刘正峰律师:<br>这些我也都做到了啊,但是她也不能太我比法院判的抚养费还给的高可是她现在又无理取闹要加什么教育费,这不是都是抚养费在内的吗?这样的无底洞我什么时候能填满啊?她就是一个只认钱不认人的人。在说了父母都有权利抚养的啊,她干嘛总不停的让我一个人出所有的钱,包括她自己现在的生活还要像我要钱,我该给她吗?
如果超出标准的部分或不合理的费用,可以拒绝支付
张晓勇
问题:你好,姚文锋律师:<br>我们经人介绍去干外包工,其中一人机器压到了中指和无名指,责任如何划分
首先要确定法律关系,如果你的老板有用工资质,不属于个体户,则按工伤处理,工伤是不分责任的,如果你的老板没有用工资质,或者属于个体户,则按雇佣关系处理,无论上述那两个法律关系,主要你不是故意的,不存在责任划分。
高翔
问题:各位律师:<br>我是私立职高的学生。当初在学校报名,说是一年军事教育,2年专业学习,一年岗位实践,可我在这一年很不顺利。我们问学校军训要多长时间学校说军训一个月但是一月后说用人单位在校外看我们军训对我们的军训不满意所以在训一星期一直在拖这样拖了3个月我们大家都要开课学校给开课但是都是一些没有用的课程军训不同专业一起还好但上课也一起大学的是不同专业有的是初中毕业有的是高中毕业当时学校宣传单上写的师范大学矿业大学的导师来教我们但是来教我们的只有一个是师范还在我们学校做兼职英语老师也是教我们计算机和中文的老师只是电脑学校中专毕业教师资格证都没有教的很不好重要的是这一年和我们专业有关的知识都没学到现在就要把我们送到单位上班要我们一次教三年的学费毕业证3年后拿刚开学时签的就业合同到现在都没给我们现在我们学校里20多人几乎都要退学可是又不甘心这样教了学费没学到东西还耽误一年的学习时间学费加杂费初中6080高中是9000多我想咨询如果现在退学能不能要求学校退我们学费赔偿耽误一年的学习时间的损失费什么的如果现在不退学怎样做才最好。
向教育主管部门投诉。
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
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在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
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