您好!如果
没有签订劳动合同,注意收集在单位工作过的
证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等,可以到
劳动监察大队投诉。然后提供有效的
劳动关系证明,向当地
劳动部门申请劳动仲裁。 1、
没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的
双倍工资。法律依据:
劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴
社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。 3、以单位不缴社保为由,以
书面形式向用人单位提交
辞职书,可马上走人。可主张单位支付你(每工作一年)一个
月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。